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Fragen zur Erhebung des eigenen Potenzials


Damit Sie das richtige Unternehmen und das richtige Jobangebot herausfiltern können, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, was Sie einem Unternehmen an Know-how und Kompetenzen "verkaufen" können. Die Beantwortung der nachfolgenden Fragen hilft Ihnen dabei:

  • Welche Ausbildung haben Sie in welcher Zeit absolviert?
  • Womit haben Sie sich dabei besonders ausführlich beschäftigt?
  • Was können Sie besser als Ihre Kollegen - wo sind Andere besser?
  • Was haben Sie neben Schule/Ausbildung/Studium gemacht (z.B. Schüler- und Studentenvertretungen)?
  • Was haben Ihnen diese Tätigkeiten gebracht - was können Sie heute mehr?
  • Welche Fremdsprachenkenntnisse beherrschen Sie - auch verhandlungssicher?
  • Haben Sie schon einmal im Ausland studiert bzw. gearbeitet?
  • Welche Weiterbildungsangebote haben Sie schon absolviert (z.B. Rhetorikkurs, Arbeitstechnik, Persönlichkeitsbildung)?
  • Welche Jobs haben Sie bisher ausgeübt?
  • Welche nachweislichen Qualifikationen waren damit verbunden?
  • Können Sie gut mit anderen Leuten zusammenarbeiten oder sind Sie eher ein Einzelkämpfer?
  • Was halten Freunde/Bekannte von Ihren Fähigkeiten?
  • Treffen Sie gerne Entscheidungen?
  • Können Sie Andere gut motivieren?
  • Sind Sie belastbar?
  • Wie reagieren Sie in Konflikten?

© StepStone 2010

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