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Bewerbungsschreiben

Erfahren Sie, was Sie beim Erstellen Ihres Bewerbungsschreibens beachten müssen.

Der perfekte Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung

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Gehaltsverhandlungen sind immer eine schwierige Angelegenheit. Trotz gesetzlich vorgegebener Angabe des Mindestgehaltes in der Jobausschreibung, wissen Bewerber oftmals nicht, wieviel Gehalt sie tatsächlich für die Position verlangen dürfen.

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Introvertierte im Jobinterview

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Kommunikativ, gesprächig, selbstbewusst – mit diesen Eigenschaften kommen Bewerber gut durch Vorstellungsgespräche und hinterlassen idealer Weise einen bleibenden Eindruck beim Gegenüber. Ruhig, schüchtern und verunsichert – das sind Eigenschaften, mit denen Bewerber meist nicht überzeugen können. Personen, die von ihrer Persönlichkeit her eher nach innen gerichtet sind, haben es oftmals schwer am Arbeitsmarkt.

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Wie holen Sie das Maximale aus Ihrer Bewerbung heraus?

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Bewerber haben eine Menge zu bieten, doch aus den Bewerbungsunterlagen geht das nicht immer treffend hervor. Die eigenen Ziele werden oft nur oberflächlich dargestellt und die Verwertbarkeit der erworbenen Kenntnisse für die offene Stelle wird vernachlässigt. Personalberaterin und Karrierecoach Daniela Schlick hat das richtige Werkzeug für die optimale Bewerbung für Sie.

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Absage bei der Bewerbung

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„Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung, trotz guter Qualifikation, für die ausgeschriebene Position derzeit nicht weiter berücksichtigen können.“ Mit der Bewerbung klappt es leider nicht immer.

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Mythos Sommerloch - Jetzt erst recht!

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Sollten Sie gerade auf Jobsuche sein – Sagen Sie jetzt bitte nicht: „OK, dann verbringe ich diesem Sommer am Strand und fange nach Schulbeginn wieder mit dem Bewerben an!“ Es bieten sich nämlich in dieser Situation durchaus Chancen für Jobsucher und Jobsucherinnen – zum Beispiel mit diesen 4 konkreten Maßnahmen.

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Die Initiativbewerbung

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Sie möchten gerne bei einem bestimmten Arbeitgeber tätig werden, bei dem es derzeit jedoch keine Stellenausschreibung gibt, die auf Ihre Qualifikationen passt? Dann probieren Sie es doch ganz einfach mit einer Initiativbewerbung. Sie haben nichts zu verlieren. Im Gegenteil: besten Falles wartet ein neuer Job auf Sie. Ein großer Vorteil der Initiativbewerbung ist, dass Sie keine direkte Konkurrenz haben, da es keine Stellenausschreibungen für den gewünschten Tätigkeitsbereich gibt. Nachteil ist jedoch auch, dass es möglicherweise keinen Personalbedarf im Unternehmen gibt.

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Bewerbung beim Startup

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Arbeiten in einem Startup? Wer an einer Karriere abseits der klassischen Pfade interessiert ist, sollte sich eine Bewerbung in einem Startup überlegen. Einer Untersuchung des European Startup Monitors zufolge planen österreichische Startups in den nächsten 12 Monaten neue Mitarbeiter einzustellen. Österreichische Startups schaffen sogar alle zwei Jahre rund 7,5 neue Jobs. Die Chancen stehen also gut, in einem Startup einen Job zu ergattern. Die Szene floriert und ist äußerst optimistisch. Darüber hinaus gibt es bei den meisten Startups auch die Möglichkeit ein Praktikum oder einen Studentenjob zu absolvieren. Doch womit muss man als Bewerber in einem Startup rechnen?

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Selfie als Bewerbungsfoto

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Ist ein Selfie als Bewerbungsfoto OK? In diversen Foren lesen sich die unterschiedlichsten Meinungen dazu. Selfie als Bewerbungsfoto – ja oder nein? Wir wollten es ganz genau wissen und haben uns direkt an die Experten gewandt. Wir haben in einer StepStone Blitzumfrage 74 Personalberater, HR-Verantwortliche und Recruiter gefragt, was sie von Selfies als Bewerbungsfoto halten.

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Nein danke, ich möchte lieber nicht

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Bewerber haben meist mehrere Eisen im Feuer. Die Jobsuche kann lange dauern und mühsam sein, daher empfiehlt es sich, einige Bewerbungen zu verschicken. Da kommt es dann schon vor, dass unter den angeschriebenen Unternehmen auch Jobs und Firmen zweiter Wahl sind. Es stimmt schon, oft haben wir keine Wahl und wir müssen nehmen, was angeboten wird. Doch manchmal kann es auch sein, dass wir eine Bewerbung zurückziehen, wenn es für uns einfach gar nicht passt. Genauso wie Unternehmen aus dem Vollen schöpfen können, tun dies nämlich auch Bewerber.

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Pimpen Sie ihr Social Media Profil

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Pimpen Sie Ihr Social Media Profil: Bewerber und Arbeitgeber treten immer häufiger über soziale Netzwerke in Kontakt. Die Social Media Bewerbung, auch Bewerbung 2.0. genannt, hat Vor- und Nachteile. Bei der Social Media Bewerbung geht es in erster Linie darum, Interesse beim Arbeitgeber zu wecken. Um die klassischen Bewerbungsmaßnahmen kommt der Bewerber allerdings trotzdem nicht herum. Ist der Social Media Eindruck positiv, so wird er in weiterer Folge zum Vorstellungsgespräch, Telefoninterview oder Assessement Center geladen.

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Bewerbung mit Video

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Bewerben wie in Hollywood – mit einem sympathischen Video zieht jeder Bewerber die Aufmerksamkeit auf sich. Der Videodreh sollte jedoch auf keinen Fall unterschätzt werden, denn das Resultat muss unbedingt professionell sein.

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Bewerbung – so bitte nicht!

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Eine tolle Bewerbung kann durch Fehler schnell zum Flop werden. Für eine gelungene Bewerbung sollten Sie unbedingt folgende 7 Fehler vermeiden.

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Schreib dich nach oben

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Gutes Schreiben kann erlernt werden und hilft im Job. Schreiben kann zum wichtigen Karrierefaktor werden.

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Karriere als Quereinsteiger

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Haben Sie schon einmal daran gedacht beruflich etwas ganz anderes zu machen? So überzeugen Sie mit Ihrer Bewerbung.

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Wie bewerbe ich mich richtig: Per Mail, Online-Formular, mobil, kreativ

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Egal wie Sie sich entscheiden, ob eine Bewerbung per Mail, per Online-Formular, vom Handy aus oder besonders kreativ - gewisse Regeln gibt es trotzdem zu beachten, um einen guten Eindruck zu machen.

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Wie bewerbe ich mich richtig: Das Bewerbungsschreiben

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Erfahren Sie in unserer mehrteiligen Serie "Wie bewerbe ich mich richtig" alles über das Bewerbungsschreiben: Vom Motivationsschreiben, über den Lebenslauf bis zur Bildauswahl. Den Start macht ein grundlegender Überblick über Stärken, allgemeine Kriterien für das Bewerbungsschreiben, und Tipps, um Sie ins beste Licht zu rücken.

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Bruch in der Vita

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Lücken im Lebenslauf können schnell entstehen: längere Arbeitslosigkeit zwischen zwei Jobs, Auszeit vor oder nach dem Studium, Elternkarenz, psychische oder physische Krankheiten und deren Genesung, Pflege eines Angehörigen oder gar Scheidung. All dies kann uns aus der Bahn werfen, ist jedoch nichts Verwerfliches. Doch wie verhalten wir uns im Bewerbungsgespräch?

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Ab in die Lehre

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Österreichweit gibt es rund 120.000 Lehrlinge, die in 197 anerkannten Lehrstellen ihre Lehre absolvieren. „Heuer gibt es etwa 21.000 Lehrstellensuchenden, die auf 3200 offene Lehrstellen kommen“ so Sascha Ernszt, ÖGB – Bundesjugendvorsitzender. Viele Jugendliche finden daher nur in Ausbildungsmaßnahmen des AMS Platz.

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Personaler wollen keine gesichtslosen Bewerbungen

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Gerade am Beginn ihrer Laufbahn haben sehr viele Menschen Schwierigkeiten damit, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Personaler vermissen klare Zielvorstellungen und bemängeln die Oberflächlichkeit der Selbstpräsentation. Hinweise darauf, über welche für den Karrierealltag verwertbaren Kenntnisse Menschen am Beginn ihrer Laufbahn bereits verfügen, finden Personalverantwortliche in den Unterlagen nur selten. Machen Sie es anders! Nutzen Sie die Bewerbung als erste Arbeitsprobe und setzen Sie sich gegen Mitbewerber durch. Karrierecoach Daniela Schlick verrät Ihnen wie es geht.

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Rezension: Bewerbungsratgeber Österreich

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Den perfekten Arbeitsplatz zu finden gleicht ein bisschen der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Soll es eine bekannte Firma sein, wie lange darf der Weg in die Arbeit dauern, welche Position passt am besten zu meiner Ausbildung, und wie wichtig ist die gegenseitige Sympathie?

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