Jobsuche
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Introvertierte im Jobinterview

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Kommunikativ, gesprächig, selbstbewusst – mit diesen Eigenschaften kommen Bewerber gut durch Vorstellungsgespräche und hinterlassen idealer Weise einen bleibenden Eindruck beim Gegenüber. Ruhig, schüchtern und verunsichert – das sind Eigenschaften, mit denen Bewerber meist nicht überzeugen können. Personen, die von ihrer Persönlichkeit her eher nach innen gerichtet sind, haben es oftmals schwer am Arbeitsmarkt.

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Wie holen Sie das Maximale aus Ihrer Bewerbung heraus?

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Bewerber haben eine Menge zu bieten, doch aus den Bewerbungsunterlagen geht das nicht immer treffend hervor. Die eigenen Ziele werden oft nur oberflächlich dargestellt und die Verwertbarkeit der erworbenen Kenntnisse für die offene Stelle wird vernachlässigt. Personalberaterin und Karrierecoach Daniela Schlick hat das richtige Werkzeug für die optimale Bewerbung für Sie.

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18 Modesünden beim Vorstellungsgespräch

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Das richtige Outfit für ein professionelles Bewerbungsgespräch finden, ist gar nicht so einfach. Personaler achten sehr genau darauf, wie ihre Kandidaten auftreten und welchen Eindruck sie machen. Denn: der erste Eindruck zählt. Für unterschiedliche Branchen gibt es unterschiedliche Dresscodes.

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Bevor du deinen Job kündigst…

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„Wir lernen zu laufen, indem wir zuerst hinfallen und es dann erneut versuchen“ Robert T. Kiyosaki

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Finanzexperten gesucht

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Österreichische Unternehmen sind auf der Suche nach Finanz- und Rechnungswesenexperten. Vor allem in den Bereichen Finanzmanagement und –analyse als auch Steuern und Treasury sind geeigneten Kandidaten mehr als gefragt. Jedoch ist es zunehmend schwieriger solche zu finden. Laut einer Gehaltsübersicht von Robert Half sehen sogar 92% der Unternehmen das Finden qualifizierter Fachkräfte als große bis sehr große Herausforderung.

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Selbstcoaching – Bilder strömen lassen

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Ob bei der beruflichen Neuorientierung oder beim Finden neuer Lösungen, Kreativität ist gefragt. Fördern Sie durch Selbstcoaching Ihr Kreativitätspotenzial und Antworten auf Ihre Fragen. Karrierecoach Daniela Schlick beschreibt für Sie mit „Image Streaming“ nach Dr. Win Wenger eine Coachingmethode, die Sie bei sich selbst anwenden können. Indem Sie Bilder strömen lassen entdecken Sie neue Einsichten, Möglichkeiten und Ideen außerhalb ihrer üblichen Denkschemata und Routinen.

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Absage bei der Bewerbung

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„Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung, trotz guter Qualifikation, für die ausgeschriebene Position derzeit nicht weiter berücksichtigen können.“ Mit der Bewerbung klappt es leider nicht immer.

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Mythos Sommerloch - Jetzt erst recht!

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Sollten Sie gerade auf Jobsuche sein – Sagen Sie jetzt bitte nicht: „OK, dann verbringe ich diesem Sommer am Strand und fange nach Schulbeginn wieder mit dem Bewerben an!“ Es bieten sich nämlich in dieser Situation durchaus Chancen für Jobsucher und Jobsucherinnen – zum Beispiel mit diesen 4 konkreten Maßnahmen.

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Die Initiativbewerbung

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Sie möchten gerne bei einem bestimmten Arbeitgeber tätig werden, bei dem es derzeit jedoch keine Stellenausschreibung gibt, die auf Ihre Qualifikationen passt? Dann probieren Sie es doch ganz einfach mit einer Initiativbewerbung. Sie haben nichts zu verlieren. Im Gegenteil: besten Falles wartet ein neuer Job auf Sie. Ein großer Vorteil der Initiativbewerbung ist, dass Sie keine direkte Konkurrenz haben, da es keine Stellenausschreibungen für den gewünschten Tätigkeitsbereich gibt. Nachteil ist jedoch auch, dass es möglicherweise keinen Personalbedarf im Unternehmen gibt.

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Selbstcoaching – Endlich zur Entscheidung kommen

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Längeres Hin- und Her-Wälzen von Optionen führt häufig dazu, dass Menschen den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen. Auch nach Gesprächen mit Freunden und gemeinsamer Suche nach den passenden Lösungen, bleibt das Gefühl keine Entscheidung treffen zu können. Wer aus dem Dilemma aussteigen will, kann sich vertrauensvoll an einen Coach wenden, oder es erst einmal mit einem Selbstcoaching probieren. Daniela Schlick, Karrierecoach stellt hier eine einfache Methode zur Entscheidungsfindung vor.

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Bewerbung beim Startup

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Arbeiten in einem Startup? Wer an einer Karriere abseits der klassischen Pfade interessiert ist, sollte sich eine Bewerbung in einem Startup überlegen. Einer Untersuchung des European Startup Monitors zufolge planen österreichische Startups in den nächsten 12 Monaten neue Mitarbeiter einzustellen. Österreichische Startups schaffen sogar alle zwei Jahre rund 7,5 neue Jobs. Die Chancen stehen also gut, in einem Startup einen Job zu ergattern. Die Szene floriert und ist äußerst optimistisch. Darüber hinaus gibt es bei den meisten Startups auch die Möglichkeit ein Praktikum oder einen Studentenjob zu absolvieren. Doch womit muss man als Bewerber in einem Startup rechnen?

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Mit Persönlichkeit punkten

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„Zum Vorstellungsgespräch bitte gesamte Persönlichkeit mitbringen“ schreibt der IT Provider der Erste Group und der Sparkassen in Österreich, s IT Solutions AT Spardat GmbH. Nicht umsonst, denn was immer mehr im Bewerbungsprozess und vor allem in Vorstellungsgesprächen zählt ist die Persönlichkeit eines Menschen. Fachliches Wissen und Qualifikationen kann man sich anlernen oder aneignen, aber die Persönlichkeit eines Menschen und vor allem die Stärken machen ein Individuum erst einmalig und einzigartig.

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Nein danke, ich möchte lieber nicht

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Bewerber haben meist mehrere Eisen im Feuer. Die Jobsuche kann lange dauern und mühsam sein, daher empfiehlt es sich, einige Bewerbungen zu verschicken. Da kommt es dann schon vor, dass unter den angeschriebenen Unternehmen auch Jobs und Firmen zweiter Wahl sind. Es stimmt schon, oft haben wir keine Wahl und wir müssen nehmen, was angeboten wird. Doch manchmal kann es auch sein, dass wir eine Bewerbung zurückziehen, wenn es für uns einfach gar nicht passt. Genauso wie Unternehmen aus dem Vollen schöpfen können, tun dies nämlich auch Bewerber.

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Dresscode beim Bewerbungsgespräch

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Was soll ich denn heute anziehen? Diese Frage stellen wir uns nicht nur vor dem Besuch im Theater, Kino oder auf einer Party, sondern auch vor dem Bewerbungsgespräch. Manchmal ist es gar nicht so einfach, das passende Outfit zu finden, das zum Unternehmen passt in dem wir uns bewerben und in dem wir uns wohl fühlen und einen professionellen Eindruck machen. Der Griff in den Kasten sollte dabei nicht dem Zufall überlassen werden. Personaler achten nämlich sehr genau darauf, wie Bewerber gekleidet sind.

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Pimpen Sie ihr Social Media Profil

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Pimpen Sie Ihr Social Media Profil: Bewerber und Arbeitgeber treten immer häufiger über soziale Netzwerke in Kontakt. Die Social Media Bewerbung, auch Bewerbung 2.0. genannt, hat Vor- und Nachteile. Bei der Social Media Bewerbung geht es in erster Linie darum, Interesse beim Arbeitgeber zu wecken. Um die klassischen Bewerbungsmaßnahmen kommt der Bewerber allerdings trotzdem nicht herum. Ist der Social Media Eindruck positiv, so wird er in weiterer Folge zum Vorstellungsgespräch, Telefoninterview oder Assessement Center geladen.

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Schreib dich nach oben

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Gutes Schreiben kann erlernt werden und hilft im Job. Schreiben kann zum wichtigen Karrierefaktor werden.

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Karriere als Quereinsteiger

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Haben Sie schon einmal daran gedacht beruflich etwas ganz anderes zu machen? So überzeugen Sie mit Ihrer Bewerbung.

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Finde den Job, der dich glücklich macht. Von der Berufung zum Beruf

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Die Frage nach dem Sinn und unserer Berufung beschäftigt uns alle irgendwann einmal im Leben. Mit dem Karriere-Navigator können wir unserer eigenen Berufung ein bisschen näher kommen.

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Wie bewerbe ich mich richtig: Das Bewerbungsschreiben

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Erfahren Sie in unserer mehrteiligen Serie "Wie bewerbe ich mich richtig" alles über das Bewerbungsschreiben: Vom Motivationsschreiben, über den Lebenslauf bis zur Bildauswahl. Den Start macht ein grundlegender Überblick über Stärken, allgemeine Kriterien für das Bewerbungsschreiben, und Tipps, um Sie ins beste Licht zu rücken.

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Tipps fürs Telefoninterview

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Das Telefoninterview spart Firmen und Bewerbern Zeit und Geld. Es dient in erster Linie dazu offene Fragen zu klären und fehlende Informationen einzuholen. Häufig wird es dem Vorstellungsgespräch vorgeschaltet. Bewerber sollten es jedoch wie ein kleines Bewerbungsgespräch betrachten. Daher ist eine professionelle Vorbereitung wichtig.

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