Referenzen
Wir können Ihnen natürlich jede Menge über dass umfassende Angebot von StepStone und die Karrieremöglichkeiten bei StepStone erzählen. Aber einige Dinge sprechen einfach für sich.Deshalb lassen wir an dieser Stelle gerne unsere Kunden und Bewerber zu Wort kommen, die ihre eigenen Erfahrungen mit unserem Service gemacht haben.
"Als Qualitätsführer und mehrfach ausgezeichneter TOP Arbeitgeber im Segment der Privatkundenberatung für Akademiker haben wir mit StepStone bei der Personalsuche für unsere 24 Geschäftsstellen in Deutschland in den vergangenen Jahren gute Erfahrungen machen können. Besonders die individuelle persönliche Betreuung im Anzeigenmanagement und die Qualität der Bewerberdatenbank haben wesentlichen Anteil daran, dass wir bisher unsere anspruchsvollen Recruitingziele erreichen konnten."
Werner Wirth, Ressortleiter Personalgewinnung / A.S.I. Akademie
"Die Qualität der Bewerber und der Service Ihrer Firma hat uns überzeugt. In der Zukunft werden wir immer gerne wieder auf Ihren Service zurückgreifen."
Karina Vanisian, Human Resources
"Dank unserer Anzeigenschaltung bei StepStone haben wir bereits nach kurzer Zeit sehr qualifizierte Kandidaten gefunden. Mit dem Service von StepStone sind wir sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit gestaltet sich immer prompt, zuverlässig und angenehm. Weiter so!"
Jens Witthus, Personalabteilung
"Uns macht die Zusammenarbeit mit StepStone wirklich Spaß! Hier werden wir als kleine Agentur hervorragend betreut und können so unseren Kunden ein maßgeschneidertes, flexibles und lukratives Leistungsspektrum für Online-Stellenanzeigen anbieten. Der kontinuierliche Ausbau des StepStone Portfolios (jetzt auch im Crossmedia-Bereich) und das immer "offene Ohr" der Agenturbetreuung für Vorschläge und Wünsche machen die professionelle Zusammenarbeit zum Vergnügen. Ich freue mich schon auf die weitere Zusammenarbeit!"
Bernhard Ebner, Geschäftsführer
"Die Allbecon Gruppe arbeitet seit 2002 erfolgreich mit der Stellenbörse StepStone zusammen, um geeignetes Personal für die Personalüberlassung und -vermittlung anbieten zu können. Für uns ist es wichtig, schnell qualifiziertes Personal für unsere Kunden zu finden und dies ist neben der herausstechenden Bewerberqualität im kaufmännischen Bereich bei StepStone jederzeit möglich.
Die Zusammenarbeit wurden in den letzten Jahren stetig intensiviert und wir sind heute froh, dass wir einen Partner wie StepStone an unserer Seite haben und wir zukünftig auch unser gewerbliches Personal über diese Stellenplattform finden können."
Ulrike Poos, Public Relations
"Wir, die Fa. ATEC GmbH in München, suchen unsere neuen Mitarbeiter im technischen Bereich seit dem Jahr 2001 über StepStone.
Die Anzahl der Bewerbungen und vor allem die Qualität der Bewerber war sehr gut und wir konnten uns im Automatisierungsbereich (Softwareentwickler, Diplomingenieure und Roboterspezialisten), aber auch im Sekretariat erfolgreich verstärken.
Anfangs war die Stellenausschreibung über StepStone eine zusätzliche Variante zu den bei uns üblichen Stellenausschreibungen über Tages- und Fachzeitschriften.
Seit ca. 2 Jahren suchen wir unser Personal ausschließlich über StepStone wegen der bereits erwähnten guten Resonanz der Bewerbungen und vor allem auch wegen des sehr guten Preis/- Leistungsverhältnisses."
Dietrich Kutzer, Geschäftsführender Gesellschafter
Personaldienstleistungen
"Die Video-Stellenanzeige von StepStone ist eine völlig neue Form der Mitarbeitersuche. Die Darstellung unseres Unternehmens per Video hebt uns deutlich von unserem Mitbewerb ab und stärkt unser Image als innovativer Arbeitgeber. Durch das Video können wir potentiellen Mitarbeitern einen viel präziseren Eindruck über ihr künftiges Tätigkeitsfeld und uns als Arbeitgeber geben. Die Qualität und Quantität der Bewerbungen haben sich deutlich erhöht, wir sind mehr als zufrieden mit dem Ergebnis."
Melanie Narten
"Nachdem wir das neue Online Print Kombi-Angebot von StepStone und der EURO am Sonntag genutzt haben, hat sich die Anzahl der Bewerbungen merklich erhöht. Mittels der Online-ID, mit der unsere Printanzeige versehen war, haben sich sehr qualifizierte Kandidaten auf die Stelle beworben. Mit unserer Anzeige in der EURO am Sonntag haben wir genau die richtige Zielgruppe erreicht!"
Tina Naumann, Projektmanagement
"Wir arbeiten bereits seit 2001 mit StepStone zusammen. StepStone hat sich in dieser Zeit als zuverlässiger und kompetenter Partner erwiesen, der uns bei der Bewerbersuche professionell unterstützt. Besonders hervorzuheben ist die zeitnahe und unkomplizierte Abwicklung beim Erstellen und Aktivschalten von Anzeigen. Mit der Resonanz auf unsere Stellenanzeigen waren wir immer sehr zufrieden.
StepStone überzeugt uns durch ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis, durch hohe Kundenorientierung und durch einen freundlichen sowie schnellen Service. Wir möchten uns für die langjährige, erfolgreiche Partnerschaft bedanken und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit."
Reiner Bardenheuer, Geschäftsführer
"Als einer der führenden Baufinanzierer in Deutschland sucht die Bausparkasse Mainz AG selbständige und engagierte Außendienst-Mitarbeiter. Über StepStone lernen wir regelmäßig qualifizierte Bewerber kennen. Aufgrund der guten Resonanz konnten wir erfolgreich Einstellungen vornehmen. Während unserer mehrjährigen Zusammenarbeit ist StepStone so zu einer wertvollen Stütze unseres Personalrecruiting geworden."
Hermann Litzius, Hauptabeilungsleiter
"StepStone hat uns überzeugt. Wir sind von der vertrauensvollen und unkomplizierten Zusammenarbeit begeistert. Qualifizierte Bewerber haben wir als Mitarbeiter hinzugewonnen."
Heinz Beckmann, Geschäftsführender Gesellschafter
"Wir möchten uns recht herzlich für den Einsatz und die gute Betreuung im Vorfeld, während und nach der Schaltung unserer Anzeige bedanken. StepStone hat uns fachkompetent beraten und vieles möglich gemacht, was uns das Leben erleichterte:
- Kompetente Beratung bei unserem Anzeigentext und -layout, sodass die Anzeige effektiver wurde.
- Hilfreiche Tipps, um den Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank zu optimieren.
- Regelmäßiges Update über die Anzeigenstatistik.
Dr. Boris Spieker, Managing Partner und Prokurist
"Die Qualität der Bewerber und der Service Ihrer Firma hat uns überzeugt. In der Zukunft werden wir immer gerne wieder auf Ihren Service zurückgreifen. Denn durch den Einsatz von StepStone haben wir unser Personalrecruiting konsequent optimieren können. Es war eine große Kosteneinsparung für uns, in eine so effiziente Recruitingphase mit StepStone gehen zu können."
Roy Löscher, Geschäftsführer
"Als Personalberatung können wir StepStone allen Kunden bestens empfehlen. Die Fachkompetenz ist hervorragend und der Service erstklassig. Alle Mitarbeiter/Innen von StepStone, mit denen wir in Kontakt sind, haben Kundenorientierung im Blut. StepStone hat die Bestnote verdient. Unser Kompliment. Weiter so. "
Christine Gül, Inhaberin
"Die Zusammenarbeit mit StepStone gestaltet sich als sehr professionell und angenehm. Besonders hervorzuheben ist der schnelle Service. Wir konnten bereits mehrere qualifizierte Mitarbeiter über das Portal StepStone gewinnen. Wir freuen uns auch zukünftig darauf, so erfolgreich zusammen zu arbeiten."
Silke Mörchen, Personalreferentin
"Wir, die deutsche eccplus AG, nutzen die Anzeigenplattform von StepStone Deutschland AG seit Dezember 2002. Wir haben bis dato verschiedene Anzeigen in den Bereichen IT-Anwendungsentwicklung, Consulting und Marketing geschaltet.
Die Abwicklung - von der eigenen Erstellung der Anzeige über die Layoutvorschläge bis hin zum Aktivschalten der Anzeige nach Freigabe ist immer überaus unkompliziert und sehr zeitnah. Die Resonanz ist, insbesondere im Vergleich zu Printmedien, insgesamt mit überdurchschnittlich zu bewerten. Das Feedback zu Anzahl der Bewerber, die die Anzeigen besuchen, ist umfassend und detailliert, so dass eine befriedigende Rückmeldung für uns gewährleistet ist.
Wir würden jederzeit wieder mit StepStone Deutschland AG zusammenarbeiten."
Andrea Sturm, human resources
"Mit StepStone haben wir bereits seit langer Zeit einen zuverlässigen Partner, der unsere Rekrutierungsaktivitäten optimal unterstützt. Mit der Einstellungsquote von "StepStone-Bewerbern" sind wir sehr zufrieden. Hervorzuheben ist auch der freundliche und unkomplizierte Service."
Ilka Hollmann, Manager Human Resources
Insbesondere in den letzten 1 1/2 Jahren haben wir diverse Stellengesuche annonciert. Diese haben wir ausschließlich bei StepStone geschaltet und haben aufgrund der guten Resonanz immer eine erfolgreiche Einstellung vornehmen können.
Darüber hinaus werden wir immer über neue Angebote und Neuheiten von StepStone (telefonisch oder schriftlich) informiert. Diese Betreuung wissen wir sehr zu schätzen.
Personalbetreuung
"Seit wir bei StepStone unsere Stellenanzeigen schalten, erhalten wir mehr qualifizierte Bewerbungen. Außerdem möchten wir uns für die professionelle Betreuung und den schnellen Service bedanken."
Wolfgang Ling, Leiter Controlling
"Seit mehreren Jahren nutzen wir StepStone im Rahmen einer Vertragspartnerschaft bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften in unseren Funktionsspezialisierungen
- Vertrieb/Marketing/Einkauf
- Finanzen/Controlling/Personalwesen
- Technik/Ingenieurwesen
- Informationstechnologie/Beratung.
Wir schätzen an StepStone die kontinuierliche Weiterentwicklung der Funktionalitäten der Jobbörse für Stellenanbieter und Bewerber und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit."
Lutz Gosewisch, Inhaber und Vorstand
"Ein großes Lob an StepStone. Sympathische Mitarbeiter mit großer Menschenkenntnis und der Erfolg unserer Anzeigen machen die Zusammenarbeit mit StepStone zu einem wahren Vergnügen. Der Service von StepStone ist bei weitem besser als bei jeder anderen Jobbörse und die regelmäßigen Veranstaltungen sind wirklich ein Gewinn."
Christoph Jahnke, Personalleiter
"Unsere erste Video-Stellenanzeige bei StepStone war ein voller Erfolg. Das zeigt nicht zuletzt die tolle Resonanz, die wir damit erzielt haben. Wir haben eine Führungskraft gesucht und waren erfreut über die sehr hohe Rücklaufquote. Wir haben deutlich mehr Bewerbungen erhalten als über eine herkömmliche Stellenanzeige bei einer ähnlichen Position. Die Qualität aller eingegangenen Bewerbungen war durchweg gut, wir konnten genügend interessante Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch einladen."
Peter Göckel, Leiter Recruiting Support
"Mit StepStone hat das Hanseatische Personalkontor einen Partner und Dienstleister gefunden, bei dem in angenehmer Weise die Leistung weit im Vordergrund steht, das Geschäftsgebaren "hanseatisch fair" ist und wir gerne die Rechnungen begleichen (von welchem Dienstleister können Sie das schon behaupten?). Im Wettbewerb zu anderen führenden Jobbörsen haben wir feststellen können, dass StepStone neuen Ideen weitaus aufgeschlossener gegenüber steht und den Worten auch Taten folgen lässt. Diese Referenz und Empfehlung geben wir aus Überzeugung und aus Marktkenntnis sehr gern."
Christoph A. Nehring, Inhaber
"Wie üblich hat die Zusammenarbeit mit StepStone wunderbar funktioniert. Wir haben knapp 100 Bewerbungen auf unsere Anzeige erhalten. Die Bewerbungsgespräche finden nun statt und ich gehe davon aus, dass wir einen geeigneten Kandidaten dabei haben und einstellen werden. Bemerkenswert ist auch, dass um die 90% der Bewerbungen vom Profil her genau passen. Wir arbeiten sehr gerne mit der StepStone AG zusammen."
Lutz Sydow, Geschäftsführer
"Das Unternehmen StepStone erlaubt uns von Heinrich Schmid ein schnelles Überarbeiten der Stellenprofile und eine höchstmögliche Präsenz bundesweit. Derjenige der "just in time" arbeiten möchte, um Positionen so schnell als möglich besetzen zu können, muss sich den Rekrutierungsinstrumenten bedienen, die effektiv sind. Lange Vorlaufzeiten und Abgabefristen sind für solche Arbeiten hinderlich. StepStone kann Heinrich Schmid eine schnellstmögliche und höchst flexible Plattform bieten, die sonst nur sehr schwer zu finden ist.
StepStone's Homepage ist klar strukturiert und bietet potenziellen Bewerbern wie auch Unternehmen ein transparentes Bild mit schlichten Informationen. Für den Auftritt der Unternehmensgruppe Heinrich Schmid steht StepStone für klare Gliederung und für Professionalität."
Markus Huber, Fachbereichsleiter Rekrutierung
"Wir arbeiten mit StepStone schon seit einigen Jahren zusammen. Diese Plattform ist ein optimales Mittel um potentielle, qualifizierte Bewerber zur erreichen. Unsere Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit StepStone sind sehr gut. Wir wissen den guten Kundenservice sehr zu schätzen. Bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern arbeiten wir immer wieder gerne mit StepStone zusammen."
Ilona Osché, Prokuristin - HR & Accounting
"Bereits seit mehreren Jahren greifen wir zur Unterstützung unseres Researchprozesses auf Online-Stellenbörsen zurück. Heute fokussieren wir unsere Stellenausschreibungen im wesentlichen auf StepStone. Besonders im derzeit schwierigen SAP-Umfeld haben wir hier hohe Rücklaufquoten verzeichnet. Dabei überzeugte neben der Quantität aber auch die Qualität der Kandidaten, so dass wir bereits mehrfach über StepStone erhaltene Bewerbungen erfolgreich weiter vermitteln konnten.
Ausdrücklich möchten wir uns auch für die ausgezeichnete Betreuung und Beratung, auch über den Vertragsabschluss hinaus bedanken. Ein offenes Ohr und innovative Ideen sind hier Basis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir sind rundum zufrieden mit Leistung und Service von StepStone und sehen Sie auch in Zukunft als unseren Partner in Sachen Online-Stellenbörse."
Heike Petri, Geschäftsführerin
"StepStone hat sich im Laufe der Jahre aus der Flut der Internet-Stellenbörsen hervorgehoben. StepStone bietet eine qualifizierte Plattform zur Suche von Hochschulabsolventen. Durch die Kooperation mit dem Axel Springer Verlag haben wir als langjähriger Kunde von StepStone die Möglichkeit das Internet mit den Printmedien aus einer Hand zu verbinden.
Hervorheben möchten wir die qualifizierte und kompetente Beratung sowie den freundlichen Service der Mitarbeiter von StepStone. Wir danken Ihnen und werden Sie gerne weiterempfehlen."
Iris Müller, Human Resources Manager
"Die infolox GmbH, ein Fullservice-Dienstleister für die Gestaltung von Publikationen und Informationsprozessen im Umfeld "Marketing und Sales", hat ihren Sitz in Lindau am Bodensee, was nicht gerade zu den Ballungsgebieten Deutschlands zählt.
Und trotzdem haben wir über die Anzeige bei StepStone unheimlich viele gute Bewerbungen aus ganz Deutschland erhalten. Und dass, obwohl es sich um eine Position gehandelt hat, die nicht so einfach zu besetzen ist. In der Anzeige haben wir einen Projektleiter Crossmedia-Publishing gesucht. Die Resonanz war so gut, dass wir zusätzlich noch zwei weitere Mitarbeiter einstellen konnten. Wir sind wirklich sehr zufrieden und können StepStone nur jedem Unternehmen empfehlen - vor allem, wenn sie Mitarbeiter für Positionen suchen, die nicht so leicht zu besetzen sind."
Alexander Pircher, Geschäftsführung
"Seit wir über StepStone searchen, gehört das Schalten von Printanzeigen der Vergangenheit an. Über StepStone haben wir einen fokussierten Zugang zu Kandidaten, kommen mit kurzen Reaktionszeiten und prozessoptimiert zu guten Einstellungsergebnissen."
Thomas Perlitz, Bereichsleitung Personal & Zentrale Dienste
"StepStone bietet mit der Lebenslaufdatenbank eine komfortable und effektive Möglichkeit, geeignete Kandidaten zu rekrutieren. Die Lebenslaufdatenbank ist ein umfangreiches Rekrutierungsinstrument, welches zusätzlich zu den allgemein üblichen Rekrutierungsmaßnahmen wie Stellenanzeigen Online oder in Printmedien effizient nutzbar ist."
Gabriele Müller, Niederlassungsleiterin
"Durch unsere Anzeigenschaltung bei StepStone haben wir bereits nach kurzer Zeit eine Vielzahl von sehr qualifizierten Bewerbern erhalten. Mit dem persönlichen und qualifizierten Service von StepStone sind wir sehr zufrieden."
Regina Karner, Geschäftsführerin
"Für unseren Standort in Dubai suchten wir über das globale Netzwerk von StepStone eine/n Mitarbeiter/in. Anfangs waren wir skeptisch da wir in dem Bereich auf keine Erfahrungswerte zurückgreifen konnten. Kurz nachdem die Anzeige online war, kamen so viele Bewerbungen, dass man den Rücklauf als gigantisch bezeichnen konnte. Die Qualität der Bewerber war so gut, dass wirsogar unser Anforderungsprofil anheben konnten.
Unser Fazit: Der Service von StepStone war wie immer erstklassig, die Anzeige war sehr schnell online und das zu einem wirklich fairen Preis. Da kann die Print-Konkurrenz einfach nicht mithalten. "
Lora Iordanova, Personalmarketing
"Als stark expandierendes, innovatives und unabhängiges Systemhaus sind wir darauf angewiesen, effizient und qualitativ hochwertige Bewerber aus allen Sparten der IT-Welt zu finden. Das Karriereportal StepStone entspricht unserer Philosophie und unseren Erwartungen in vollem Maße und wird auch in Zukunft unsere Wahl bei der Rekrutierung von IT-Spezialisten sein."
Jörg Kohlenz, Geschäftsführung
"Die Resonanz unserer Anzeige bei StepStone war enorm: 100 eMails in den ersten zwei Wochen und insgesamt 130 Bewerber per eMail. Mit Ihrem Service waren wir sehr zufrieden und auch sehr überrascht über die wahre Flut an Bewerbungen."
Tina Nowara, Assistant Sales Director
"StepStone ist für uns ein kompetenter und wichtiger Partner, wenn es um die zielgenaue Rekrutierung neuer Mitarbeiter geht. Unsere Kunden sind sehr zufrieden mit der qualitativ wie quantativ hohen Rücklaufquote. Besonders bedanken möchten wir uns für den ausgezeichneten Service und die hohe Kundenorientierung, die uns die Mitarbeiter von StepStone entgegen bringen."
Claudia Hackel, Geschäftsführung
"Die Zusammenarbeit ist gut; die Reaktionszeiten von StepStone sind hervorragend. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt immer wieder. Aus unserer Sicht eine zuverlässige und erfolgreiche Partnerschaft bei der Personalbeschaffung."
Birgit Schwanekamp, Recht/Personal
"StepStone ist für uns ein kompetenter und langfristiger Partner bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Die angebotenen Tools zur Erstellung und Verwaltung der Anzeigen und die Recherchen in der CV-Datenbank ermöglichen uns ein effektives Arbeiten. Wir sind mit der Qualität der eingehenden Bewerbungen sehr zufrieden.
Abschließend möchten wir besonders die persönliche Betreuung durch die Mitarbeiter von StepStone loben."
Thorsten Porger, Recruitment Manager
"Bereits seit sechs Jahren arbeiten wir mit StepStone - davon fünf ausschließlich mit StepStone - zusammen und erhalten über die Online-Bewerberplattform regelmäßig eine überdurchschnittlich hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbern. Deshalb ist StepStone ein wertvoller Rekrutierungspartner für uns. StepStone überzeugt nicht zuletzt aufgrund der lösungsorientierten Angebote und des sehr guten Preis-Leistungsverhältnisses. Besonders hervorzuheben ist der Service , der hier groß geschrieben wird, und die Zusammenarbeit mit dem kompetenten Team ist sehr effizient und macht ausdrücklich Spaß."
Matthias Hüttner, Personalleiter
"Als eines der weltweit größten Franchisesysteme suchen wir in Deutschland und Österreich ständig nach vertriebsorientierten Persönlichkeiten, die den Sprung in die Selbstständigkeit wagen wollen und dafür nach einer bewährten Geschäftsidee und einem starken Partner suchen. Bei StepStone finden wir genau die Interessenten, die für eine Veränderung bereit sind und die Herausforderung Unternehmertum erfolgreich leben wollen. Unsere Ansprechpartner bei StepStone sind top-zuverlässig und immer aufgeschlossen für neue Ideen."
Claudia E. Griessel, Abteilung Franchise Development
"Als Automobilzulieferer auf dem Gebiet der Filtertechnik suchen wir - die MANN+HUMMEL GMBH - ständig nach Mitarbeitern mit hoher technischer Qualifikation. Diese schwierig zu findenden Spezialisten finden wir über StepStone. Während unserer nunmehr langjährigen Zusammenarbeit haben wir besonders die hohe Qualität der Bewerber und den guten Service zu schätzen gelernt. Wir begreifen StepStone als einen langfristigen und strategischen Partner bei unserer Rekrutierung."
Verena Geiger, Human Resources Consultant
"Nicht nur die Anzahl sondern auch die Qualität der Bewerbungen, die uns über StepStone erreichen, sind überdurchschnittlich gut. Hinzu kommt ein äußerst professioneller Service des StepStone-Teams, das uns als Personaldienstleister mit neuen Ideen und innovativen Produkten dabei hilft, noch effizienter zu arbeiten und unseren Kunden noch passgenauer Personal vermitteln zu können."
Eberhard Tschuncky, Manager Marketing
"StepStone hat uns einen schnellen Zugang zu einer großen Auswahl an Bewerbern ermöglicht und durch einfache Handhabung eine Menge organisatorischen Aufwand abgenommen. Darüber hinaus empfinden wir die Kundenbetreuung von StepStone als beispiellos - eine so persönliche Betreuung findet man heutzutage selten. Bei weiteren Vakanzen würden wir uns jederzeit wieder für StepStone entscheiden."
Ankica Kohrt, Training & HR Specialist
"Als international tätiges Unternehmen weiten wir unsere Geschäftstätigkeiten derzeit nach Griechenland aus. Die Suche nach Fach- und Führungskräften für unsere dortigen Niederlassungen haben wir in die Hände von StepStone gegeben. Bereits im vergangenen Jahr hat StepStone uns für unsere neue Landesgesellschaft in Portugal qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter präsentiert.
Über seinen Partner in Griechenland, dem dortigen Marktführer, hat StepStone Anzeigen für uns im Internet geschaltet. Die Resonanz war sehr gut: Bereits nach kurzer Zeit konnten wir schon erste Bewerbungsgespräche führen.
Die Tatsache, dass man so problemlos von Deutschland aus - mit nur einem Ansprechpartner - qualifizierte Mitarbeiter für seine Unternehmen in aller Welt rekrutieren kann und der erstklassige Service von StepStone hat uns überzeugt."
Martin Zimmermann, Leiter Personalreferat & Personalgewinnung
"Die Zusammenarbeit mit StepStone macht uns großen Spaß. Wir fühlen uns bestens betreut und stellen immer wieder fest, dass Service bei StepStone groß geschrieben wird. Als Reaktion auf unsere Stellenanzeige erhielten wir bereits nach kurzer Zeit interessante Bewerbungen. Weiter so!"
Nicole Neubauer, Business Development
"StepStone ist für mobile.de inzwischen das wichtigste Medium, um schnell und bequem CI-gerechte Ausschreibungen im Internet zu platzieren. Des Weiteren haben wir für die aktive Bewerbersuche mit dem Bewerberpool und dem CV-Agent zwei hervorragende Instrumente an die Hand bekommen. Eine professionelle Kundenbetreuung rundet das positive Bild ab."
Thomas Patscha, Personalleiter
"Wir sind Personaldienstleister für Ingenieure und High Tech-Personal, unsere Kunden aus dem Luftfahrt-, Schiffs- und Automobilbau haben allerhöchste Ansprüche.
Diesen Ansprüchen wird StepStone immer wieder gerecht. Wir schätzen an StepStone vor allem die hochkarätige Bewerberqualität und das im Vergleich zu anderen Jobbörsen sehr seriöse Image.
Die Zusammenarbeit mit StepStone ist unkompliziert, der Service auf höchsten Niveau, die StepStone Mitarbeiter sind kompetent, engagiert und dazu auch noch außerordentlich nett."
Carsten Molis, Geschäftsführung
"StepStone ist für uns, der Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH & Co. KG als bundesweiter Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der Rohr- und Kanalreinigung, TV-Inspektion sowie Kanalsanierung und Fettabscheiderentsorgung, ein kompetenter Partner im Bereich der Online-Rekrutierung. Mit insgesamt 23 Niederlassungen ist eine höchstmögliche Präsenz mittels CI-gerechter Anzeigen durch StepStone Garant für eine effektive, zielgenaue Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern. Mit den bisher erzielten Ergebnissen aus der Zusammenarbeit mit StepStone sind wir sehr zufrieden. Hervorzuheben ist die hohe Kundenorientierung aller bei StepStone mit uns korrespondierenden Mitarbeiter."
Melanie Lippel, Personalreferentin
"Wir sind mit der Darstellung im Internet sehr zufrieden und haben bei jeder Suche bislang immer eine große Anzahl von Bewerbern erhalten. Die Zusammenarbeit mit StepStone ist auf einer hohen fachlichen Kompetenz aufgebaut. Das Wort Service ist nicht nur ein Lippenbekenntnis sondern wird von den Mitarbeitern sowohl in Kontaktierung und Betreuung vorgelebt."
Artur Krommus, Personalleiter
"Wie arbeiten seit 1999 kontinuierlich mit StepStone zusammen, haben mehrere hundert Anzeigen von unseren Standorten aus ganz Deutschland permanent geschaltet. Wir schätzen die hohe Qualität der eingehenden Bewerbungen, auch die Quantität ist immer gut. StepStone ist für uns der Garant dafür, dass wir die hohen Erwartungen unserer Kunden an uns erfüllen können. (...) StepStone ist ein Partner, bei dem uns neben den Resultaten auch das Image, das Look-and-Feel und das Handling überzeugt!"
Tillmann Gante, Geschäftsführer
"Bei der Peugeot Deutschland GmbH stehen die Zeichen nach wie vor auf Wachstum. Deshalb brauchen wir kompetente Partner, die uns auf unserem Weg begleiten und unterstützen können. Für den Bereich der Online-Rekrutierung haben wir einen solchen Partner in der StepStone Deutschland AG gefunden.
Mittels CI-gerechter Anzeigen bekommen wir hochwertige Bewerbungen von der gewünschten Zielgruppe. Zudem erscheinen die StepStone-Anzeigen automatisch auf unserer eigenen Homepage, was doppelte Arbeit vermeidet. Da auch die Betreuung durch den Key-Account-Manager stimmt, kann ich nur sagen: So wünscht man sich die Zusammenarbeit."
Oliver Bohr, Personalentwicklung und Soziales
"Die pmo management-beratung arbeitet sehr gerne mit StepStone zusammen, weil wir freundlich und kompetent beraten werden, unsere Wünsche schnell und unbürokratisch erledigt werden und unsere Anzeigen eine erfreuliche Resonanz haben."
Jürgen Ochel, Geschäftsführer
"Im Rahmen der Zusammenarbeit mit StepStone haben wir ausgesprochen gute Erfahrungen gemacht. Nachdem unsere Ausschreibung für die Position eines Key Account Managers in einschlägigen Tageszeitungen nicht auf die gewünschte Resonanz stieß, konnten wir diese Stelle innerhalb kürzester Zeit mit Hilfe einer Anzeigenschaltung sowie der Nutzug der Lebenslaufdatenbank bei StepStone besetzen. Insbesondere die Qualität der Bewerbungen, die kompetente Beratung und der After-Sales-Service hat uns nachhaltig beeindruckt."
Jan Sperber, Leiter Media Marketing
"Seit 1999 arbeiten wir StepStone zusammen und sind insbesondere mit der Qualität der Bewerber sehr zufrieden. In den vergangenen drei Jahren haben wir unser Recruiting konsequent auf Internet-Stellenbörsen umgestellt und konnten dadurch trotz erhöhter Zahl an Neueinstellungen die Kosten für Personalanzeigen durchschnittlich um 50 Prozent reduzieren."
Ralph Schmidt, Chief Manager Operative HR
"An das StepStone-Team! Wir arbeiten seit dem Jahr 2001 erfolgreich mit Ihnen zusammen. In dieser Zeit konnte wir unter anderem preiswert nachfolgende Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen. IT-Leiter/-in Contentmanager/-in Fotograf/-in Controller/-in Jurist/-in Praktikanten für den Bereich Controlling Weiterhin wurden durch die Anzeigenschaltung bei StepStone die Klickzahlen auf unserer eigenen Homepage erhöht. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit."
Hubert Weiß, Personalreferent
"Jetzt mal ein dickes Lob: von allen Stellenbörsen ist StepStone immer die schnellste und unkomplizierteste, vor allem jetzt auch in der Umsetzung des neuen Layouts. Das macht Spaß!"
Sissy Tongendorff, Personal
"StepStone ist und bleibt für uns eine sehr professioneller und kompetenter Ansprechpartner, wenn es um das Rekrutieren unserer Fach- und Führungskräfte geht."
Anne Roemming, HR Marketing/Recruiting
"Dank der freundlichen und guten Beratung durch StepStone haben wir schon mehrfach die geeigneten Mitarbeiter für unsere Mandanten gefunden. Ich möchte ausdrücklich ein Beispiel erwähnen, bei dem wir für die Suche und Auswahl eines Produktmanagers für ein international agierendes Unternehmen der Heizungsindustrie zuständig waren. Mit StepStone gelang es uns, genau einen Mitarbeiter aus einem Wettbewerbsunternehmen anzusprechen. Der Kunde war voll und ganz zufrieden und stellte diesen Herren ein."
Sybille Heinemann, Geschäftführerin
"Die Qualität der Bewerbungen waren gut. Die Stellenanzeige wird von erfahrenen Kandidaten gelesen, die unseren Anforderungen für die Stelle gut erfüllen können."
Enda Mannion, Geschäftsführer
"Wir möchten uns hiermit nochmals ausdrücklich für die sehr gute professionelle und vor allem erfolgreiche Zusammenarbeit mit StepStone bedanken. Die Resonanz sowohl auf unsere Anzeigenschaltung als auch insb. auf unsere aktive Suche in Ihrer Lebenslaufdatenbank "Profile" war hervorragend. Wir erhielten für die von uns erneut ausgeschriebene Position des System-Ingenieurs/Technikers über diese beiden o.a. Wege insgesamt über 150 (!!!) Bewerbungen, wovon wir bereits nach kürzester Zeit noch vor Ablauf unserer erneuten Vereinbarung eine erfolgreiche und vielversprechende Einstellung tätigen konnten.
Insgesamt betrachtet gehört StepStone aus unserer Sicht mit Sicherheit zu denjenigen Unternehmen Ihrer Branche, die Ihren Werbeversprechen- und botschaften in aller Form auch zur vollen Zufriedenheit Ihrer Kunden nachkommen und daher nicht zu Unrecht Ihrem guten Ruf auch alle Ehre machen.
Wir werden aufgrund dieser in der gemeinsamen Arbeit mit StepStone gewonnenen positiven Erfahrungen jederzeit gerne wieder auf Ihre Dienstleistungen zurückgreifen und denken darüber hinaus deswegen derzeit grundsätzlich darüber nach, Sie auch auf paneuropäischer/internationaler Ebene in größerem Umfang mit in unsere strategischen Personalbeschaffungsplanung mit einzubeziehen bzw. in noch mehr in Verantwortung zu nehmen.
Weiterhin viel Erfolg und nochmals besten Dank für Ihre Unterstützung bei der Rekrutierung von geeigneten, qualifizierten Mitarbeitern für unser Unternehmen."
W. Neumann, Niederlassungsleiter Stuttgart
"Wir haben die richtige Wahl mit StepStone getroffen. Besonders im Vorfeld der Anzeigenschaltung wurde ich hervorragend betreut. Mit dem Eingang der guten Bewerber war ich sehr zufrieden. Täglich gingen neue Bewerbungen ein. Nun haben wir den passenden Kandidaten gefunden.
Ich werde StepStone jederzeit weiterempfehlen, was ich auch schon getan habe. Vielen Dank für Ihren guten Service!"
Dieter Gottschall, Geschäftsführer
"Wir haben StepStone als kompetenten Partner im gezielten und effektiven Personalrecruiting kennen und schätzen gelernt, weshalb wir uns auch in diesem Jahr für diese vertrauensvolle Zusammenarbeit entschieden haben."
Ulrike Conradi, Personalmarketing
"Im Rahmen unserer Mediaberatung hat StepStone schon seit langem einen festen Platz eingenommen. Aus dem Feedback, das wir von unseren Anzeigenkunden erhalten wissen wir, dass Bewerberqualität und -quantität den Erwartungen unserer Partner gerecht werden. Der Service, den wir als Agentur von StepStone-Mitarbeitern bekommen, ist kompetent und umfassend. Das Eingehen auf Kundenwünsche - so auch auf das Thema Crossmediale Produkte - ist besonders hervorzuheben. Wir freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit."
Ursula Wertnig-Sonnenberg, Geschäftsführerin
"Wir sind sehr zufrieden mit StepStone und konnten gerade eine Mitarbeiterin einstellen, die wir über StepStone gefunden haben. Vielen Dank an dieser Stelle an Ihre freundlichen und serviceorientierten Mitarbeiter, durch die wir uns sehr gut betreut fühlen."
Bettina Heuser, Assistentin der Geschäftsführung
"Die Resonanz auf unsere Anzeigen war beachtlich. Im Gegensatz zur Tageszeitung verbleibt das Stellenangebot mehrere Wochen online. Bei offenen Stellen ist StepStone unsere erste Wahl."
Sandra Bleckmann, Personalreferentin
"Durch Ihre Tipps für die Suche in der Bewerberdatenbank von StepStone sind wir jetzt zu guten Ergebnissen gekommen.
Die Verknüpfung der verschiedenen Angaben bei der Suche kann man nun effizienter für die zu besetzende Position kombinieren, so dass die vorgeschlagenen Bewerber exakter auf das gewünschte Profil passen.
Die zusätzlich Funktion der Information über Bewerber, die sich neu in die Datenbank aufnehmen lassen, hat hier auch schon zu guten Ergebnissen geführt."
Juiane Wefers, Geschäftsführerin
"Ich möchte zum Ausdruck bringen, dass wir uns bei StepStone hervorragend betreut fühlen. Es ist sogar so weit gekommen, dass ich einem Mitbewerber abgesagt habe und mich voll und ganz auf die Anzeigenschaltung bei StepStone verlasse. Und: Es "prasselt" nur so Bewerbungen, sodass ich fest davon überzeugt bin, die richtigen MitarbeiterInnen zu finden. Vielen Dank!"
Patrizia Golditz, Geschäftsführerin
"Sehr geehrte Damen und Herren. StepStone zählt mit seinen hervorragenden Services und Angeboten unbestritten zu den besten und größten Portalen Deutschlands. Die hohe Verlässlichkeit - auch in schwierigen Zeiten - und der prompte Service sind zwei Aspekte, die unsere beiden Unternehmen seit vielen Jahren verbindet. Die neuesten Services sind toll umgesetzt. Mein Kompliment! Mit freundlichen Grüßen Christian Hagedorn"
Christian Hagedorn, Geschäftsführung
da ich mich beruflich verändern wollte habe ich viele Onlinemöglichkeiten genutzt um das Maximum an Informationen zu erhalten. Stepstone war für mich die am besten strukturierte Seite im Netz. Die Stellenausschreibung meiner neuen Stelle habe ich dann auch bei Ihnen zuerst gefunden.
Vielen Dank und weiter so"
Kompliment an die Unternehmensphilosophie und an Sie persönlich: Schön, dass es noch persönliche Ansprechpartner und direkten 'support' bei Internetangeboten gibt. Das hab ich lange nicht mehr erlebt!"
Ich habe einen JobAgenten in diesem Bereich abonniert, der mir täglich neue Stellenangebote zuschickt. Die Angebote passen immer genau zu meinem Profil. Ich konnte attraktive Angebote einholen, mich bei den Unternehmen bewerben und wurde sogar mehrfach zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Mittlerweile habe ich mich in meinem neuen Job eingearbeitet und bin StepStone immer noch sehr dankbar.
Sie sind ein tolles Team und ich werde Ihre Seite auf jeden Fall weiter empfehlen.
Die Bandbreite der einzugebenen Möglichkeiten im Agenten lassen keine Wünsche offen. Zudem hat mich die Menge der Angebote täglich überrascht. StepStone ist der Beweis, dass es in Deutschland viele gute Jobmöglichkeiten gibt. Eine sehr gute Konstellation - Hamburger Abendblatt + Stepstone. Ich bedanke mich für die vielen kostenlosen (!) Angebote + Ausschreibungen. Ich wünsche dem StepStone-Portal alles Gute und den Nutzern eine angenehme Zeit mit StepStone. Möge sie in deren Interesse so gering wie möglich ausfallen. ;-)
Besten Dank!
Vielen Dank für Euer Dasein. Mir wurde ohne Angabe von Gründen gekündigt. Von meiner Freundin habe ich erfahren, dass es StepStone gibt.
Sofort beim ersten Mal, als ich StepStone besucht habe, ist mir nach wenigen Minuten Recherche eine fantastische Stellenausschreibung aufgefallen und sofort habe ich die sich dahinter befindliche Personalagentur angerufen. Bei einem ersten Gespräch am Telefon hat sich der positive Eindruck bezüglich Unternehmen und Job bestätigt und verstärkt. Gestern war das zweite persönliche Gespräch im Firmensitz. Nach vier Stunden hatte ich das Unternehmen verlassen - MIT EINEM ANSTELLUNGSVERTRAG !!!
Nochmals vielen Dank, alles Gute Euch und viel Erfolg bei dem Werdegang der Mitarbeiter des Unternehmens StepStone und dem Unternehmen selbst. IHR WERDET GEBRAUCHT !!!
Viel Erfolg für die Zukunft und alles Gute!"
Zusätzlich habe ich damals noch den JobAgent aktiviert. Ich habe gleich mehrere Angebote bekommen, wovon ich mich sofort auf ein Stellenangebot beworben habe und den Job tatsächlich bekommen habe. Mittlerweile habe ich mich in dem Unternehmen weiter entwickelt und leite nun sogar die Abteilung. StepStone macht es einem leicht, aus einem großen Angebot schnell und gezielt das Richtige zu finden. Sucht man aktiv, machen es einem die übersichtlichen Suchfunktionen leicht. Hat man wenig Zeit, kann man sich ganz einfach über den JobAgent aktuelle Angebote zuschicken lassen. Alles zusammengefasst ist die Jobsuche über StepStone einfach, schnell und effektiv. Und durch gute Online-Bewerbungen spart man auch noch Geld!"
Im Vergleich zu den anderen Jobbörsen halte ich StepStone mit Abstand für die unkomplizierteste, aktuellste und beste.
Die größten Vorteile von StepStone in meinen Augen sind die hervorragende Schnellsuche und Suche nach Stichworten, die immer Ergebnisse und die enorm hohe Aktualität der durch den JobAgent angebotenen Stellen."