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Sie legen kostenlos Ihr persönliches Bewerberprofil an und geben damit Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Ihnen ein interessantes Jobangebot, passend zu Ihren Fähigkeiten, zu unterbreiten.
Mehr dazu unter: http://www.stepstone.at/hilfe.cfm
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Potential Analyse in Kooperation mit www.ecruiting.at
Ablauf:
Ablauf:
- Sie absolvieren online die Ecruiting Solutions Potentialanalyse
(Zeitaufwand ca. 30-45 min).
- Das Ecruiting Solutions Team kontaktiert Sie, stellt noch zwei bis drei Vertiefungsfragen, sendet Ihnen den Potentialendbericht zu und vereinbart mit Ihnen einen Telefon-Termin für ein einstündiges, telefonisches Feedback- und Coachinggespräch.
- Durchführung Telefon-Termin: Auf der Basis des schriftlichen Potentialprofils erkunden Sie Ihre Stärken, Schwächen und Potentiale und öffnen so die Sicht auf mögliche Entwicklungsthemen. Im telefonischen Feedback- und Coachinggespräch erarbeiten Sie sich eine neue, erweiterte Sicht auf Ihre berufliche Zukunft und optimieren Ihren Bewerbungsprozess.