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    Jobs als Servicetechniker

    Jobs für Servicetechniker sind in verschiedenen Berufszweigen zu finden. Als Servicetechniker sind Sie zum Beispiel beteiligt an der Konzeption und der Konstruktion des gesamten Fahrzeugsystems sämtlicher spurgeführter oder kraftmaschinenbetriebener Fahrzeuge. Unter diesen Bezeichnungen lassen sich alle Fahrzeuge des Straßen- und Schienenverkehrs zusammenfassen. Dazu gehören Fahrräder und Krafträder, Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge sowie Schienenfahrzeuge, Arbeitsmaschinen und Anhänger. Sie sind für die Überprüfung und Steuerung der Fertigungsprozesse zuständig und nehmen die Inbetriebnahme der Fahrzeuge vor. Je nach Unternehmen werden Sie im Vertrieb und im Kundendienst oder als technischer Sachverständige eingesetzt. Auch in der Forschung an Hochschulen sind Servicetechniker tätig. Jobs als Servicetechniker sind zusätzlich bei Fahrzeugherstellern und Zulieferern oder auch im öffentlichen Dienst als Sachverständige oder Prüfer zu finden.

    Qualifikationsvoraussetzungen für Servicetechniker
    Um sich auf Jobs als Servicetechniker zu bewerben, müssen Sie die Voraussetzungen zur Zulassung für die technische Fachschule erfüllen. Es ist eine abgeschlossene Erstausbildung auf elektrotechnischem Gebiet oder im Bereich Mechatronik erforderlich. Die Ausbildung findet innerhalb des Dualen Systems statt und umfasst die praktischen Aufgaben im Betrieb sowie die theoretische Ausbildung in der Schule. Im Anschluss an die Ausbildung erfolgt eine Prüfung vor der Kammer. Allerdings sollten Sie bereits über mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung verfügen oder einen Nachweis erbringen, dass Sie in einem einschlägigen Berufsfeld für mindestens 5 Jahre tätig gewesen sind. Zwar sind die Voraussetzungen für die Zulassung zur HTL umfangreich, tragen aber mit dazu bei, dass die Abbruchquote der Studierenden niedrig ist. Das Studium basiert vornehmlich auf naturwissenschaftlichen Fächern. Dazu gehören Mathematik und Physik, aber auch Thermodynamik und Fluidmechanik, technische Mechanik, Elektrotechnik und Werkstoffkunde sowie Konstruktionslehre. Darüber hinaus sind weitere spezielle Fachkenntnisse wie Fahrdynamik, Fertigungstechnik und EDV-Programmierung relevant.

    Nützliche Fähigkeiten und Kenntnisse für eine erfolgreiche Jobsuche
    Um bei der Jobsuche erfolgreich zu sein, benötigen die Bewerber nicht nur fachspezifische Kenntnisse. Über die technischen Aufgaben hinaus sind Servicetechniker im Außendienst auch im Bereich Kundenberatung und Mitarbeiterschulung tätig. In den Stellenanzeigen werden daher soziale Kompetenzen von den Bewerbern gefordert. Als Mitarbeiter im Außendienst sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Wenn Sie mit den Kunden in Kontakt kommen, sind sicheres Auftreten und gute Umgangsformen ein Muss. Von ihrem Verhandlungsgeschick hängt auch Ihre Karriere ab. In Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern, z. B. bei Mitarbeiterschulungen oder bei Projekten, ist Teamfähigkeit wichtig. Sollten Sie bei sich Unsicherheiten in diesem Bereich erkennen, scheuen Sie sich nicht einen Weiterbildungskurs im Bereich Kommunikation zu absolvieren. Wenn Sie Kreativität und Organisationsgeschick in Ihre Arbeit einfließen lassen können, haben Sie als Servicetechniker einen großen Vorteil.

    Die Bewerbung mit Erfolg meistern
    Für die Bewerbung benötigen Sie zunächst die üblichen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und die Zeugnisse des Ausbildungs- und Arbeitswerdegangs. Darüber hinaus erwarten die Personalstellen oftmals die Nennung des Gehaltswunsches. Durchschnittlich erhalten Servicetechniker 34.657 Euro jährliches Bruttoeinkommen. Allerdings können die Gehaltseinstufungen je nach Unternehmen, Position und Ort der Ausübung variieren. Erkundigen Sie sich am besten im Vorfeld über den ortsüblichen Tarif. Denken Sie daran, dass kommunikative Fähigkeiten in Ihrem Job gefragt sind. Dies sind wichtige Kompetenzen, mit denen Sie im Bewerbungsgespräch glänzen können. Stellenangebote zeigen nicht nur formale Qualifikationen auf, die Bewerber brauchen. Aus Stellenanzeigen geht weiters die Forderung nach den sogenannten Soft Skills klar hervor. Überlegen Sie im Vorfeld, wie Sie sich im Personalgespräch gut präsentieren können. Denken Sie auch daran, dass Ihre Englischkenntnisse bereits im Gespräch abgefragt werden könnten. Gleiches gilt für Ihre berufliche Reisebereitschaft.
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