Zahlen und Fakten

StepStone ist eines der führenden Karriereportale in Europa und international tätig. Profitieren auch Sie von unseren Services.

Ausführliche Informationen zu den meisten Unternehmen, die über StepStone neue Mitarbeiter suchen, finden Sie in unseren Firmenporträts.

Hohe Reichweite und die richtige Zielgruppe - bei StepStone haben Sie beides:
- Mediadaten
- Nutzerstruktur

Erhöhte Präsenz und Reichweite erreichen wir mit strategischen Allianzen und Kooperationen.

Lesen Sie in unserem Presse-Echo nach oder schauen Sie unter den Referenzen von Kunden und Stellensuchenden.
 
 

Messen und Events

 

 
  DGFP-Kongreß / Fachmesse "Personal und Weiterbildung"
8.-9. Juni 2006 in Wiesbaden
http://www1.dgfp.com/dgfp/data/Messe/home.php

 
  Zukunft Personal in Köln
13.-14.9.06 in Köln
www.zukunft-personal.de

 
Besuchen Sie uns auf unserem Messestand. Kostenlose Messe-Eintrittskarten erhalten Sie hier.
 
 

Mediadaten

Der Traffic auf unserer Website wird monatlich erfasst. Hier finden Sie die Zahlen vom Mai:

User Sessions

2.820.215

Wie oft wird unsere Website besucht
 

Job Agent Abonnenten

276.755 (aktiv)

Wie viele User werden regelmäßig per eMail über
passende Jobangebote informiert

365.373 (gesamt)

 

Lebensläufe

179.525 (aktiv)

Im StepStone CV-Center hinterlegte Stellengesuche 256.491 (gesamt)

 

Verweildauer

10,26 Minuten

Wie lange bleibt ein Besucher durchschnittlich bei StepStone




Nutzerstruktur

Finden Sie Ihre neuen Mitarbeiter bei StepStone? Wir sind uns sicher: Ja!
Denn unsere Zielgruppe ist Ihre Zielgruppe. Wir freuen uns, dass wir passende Kandidaten für jeden Job haben, denn bei StepStone suchen qualifizierte User mit unterschiedlichstem Erfahrungshintergrund aus ganz verschiedenen Funktionsbereichen neue Stellen in fast allen Branchen. Das bedeutet für Sie: Egal ob Sie einen jungen Einsteiger suchen oder einen erfahrenen Abteilungsleiter - bei uns liegt das große Potenzial Ihrer Mitarbeiter von morgen.

Vermutlich wird Sie auch interessieren, dass unsere Nutzer überwiegend in einem festen Arbeitsverhältnis sind und über StepStone ganz gezielt ihren nächsten Karriereschritt planen. Also motivierte Kandidaten mit Zukunftsplänen.

 
  - Bildungsabschluss

- Berufserfahrung nach Branche

- Gesuchte Branche

- Status des Arbeitsverhältnisses

- Alter