Mit rund 6 Mio. Seitenzugriffen 5.000 topaktuellen Stellenangeboten und mehr als 320.000 Unique Users (Kandidaten auf Jobsuche) pro Monat zählt StepStone.at zu den führenden Online-Stellenmärkten Österreichs. Als Teil der Axel Springer Verlagsgruppe und Gründungsmitglied des größten Bündnisses von Marktführern im Bereich Online-Recruitment "The Network" ist StepStone in der Lage, mit nur einem einzigen Ansprechpartner in Österreich qualifizierte Fach- und Führungskräfte in mehr als 120 Ländern zu rekrutieren.
Mediadaten & Nutzerstruktur
Dürfen wir vorstellen:
Die StepStone-Kandidaten
Kunden aus allen Branchen bestätigen es uns immer wieder: Die durch StepStone.at vermittelten Bewerber zeichnen sich durch höchste fachliche Qualifikationen aus. Und das in allen Berufsfeldern. Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gelingt mit StepStone.at auch in jenen Märkten professionell und effizient, in denen qualifiziertes Personal nur sehr schwer zu gewinnen ist.
Es geht um die Besten!
Mehr als 80 Prozent der StepStone-Kandidaten verfügen über Matura, rund 50 Prozent haben ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium absolviert. 17 Prozent haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Lehrberuf. Der typische
StepStone.at-Nutzer ist im produktivsten Alter zwischen 25 und 44 Jahren. Über 60 Prozent der Kandidaten entstammen dieser Altersgruppe der berufserfahrenen Fach- und Führungskräfte, die bei Unternehmern besonders begehrt ist. Sie suchen absolute Top-Manager? Auch die Senior Management League ab 45 Jahren ist bei StepStone.at mit rund 11 Prozent erfolgreich vertreten.
StepStone.at hat die passenden Kandidaten:
StepStone.at-Kandidaten kommen aus allen Berufsfeldern und Funktionsbereichen eines Unternehmens: IT &Telekommunikation, Vertrieb, Handel, Einkauf, Ingenieurwesen, Pharma, Gesundheit & Medizin oder Marketing & Werbung.
Und ganz sicher auch aus dem von Ihnen gesuchten Berufszweig.
Referenzen
5p Consulting GmbH
Neben den wachsenden Anforderungen an die Effizienz von Recruitingprozessen gilt es für viele unserer Kunden, die Qualität der Vorauswahl über Online-Potenzialanalysen zu erhöhen und das enorme Potenzial im Online-Personalmarketing zu nützen. Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse und schätzen und empfehlen dabei Lösungen von StepStone Österreich.