Wirtschaftskrise: Neuer Job oder abwarten?

Online-Stellenmärkte verzeichnen starken Besucheranstieg
Schlechte Konjunkturnachrichten sorgen dafür, dass sich immer mehr Menschen nicht mehr allein auf ihr Glück verlassen wollen. Die seit Jahresbeginn stark steigenden Userzahlen auf Online-Stellenmärkten wie StepStone.at sind ein Beleg dafür, dass viele Menschen momentan den Arbeitsmarkt sehr genau beobachten. Aber ist es überhaupt ratsam, in wirtschaftlich unsicheren Zeiten den Job zu wechseln?

Die "richtige" Branche
Die Sektoren Export, Finanz, Investitionsgütererzeugung und Zulieferindustrie haben die Auswirkungen der Krise als erste zu spüren bekommen. In diesen Branchen sind Einsparungen zu erwarten, wobei die geringer qualifizierten Mitarbeiter eine Kündigung eher fürchten müssen als gut ausgebildete Fachkräfte. Schönwetterlage herrscht nach wie vor beispielsweise in den Bereichen IT, Gesundheitswesen, Handel, Lebensmittelerzeugung, in Teilen der Tourismuswirtschaft, dem öffentlichen Dienst, der Produktion von Waren des täglichen Bedarfs sowie bei unternehmensbezogenen Dienstleistungen.

Wer gut ausgebildet ist, sitzt fest im Sattel
Selbst wenn man in einer der krisengeschüttelten Branchen beschäftigt ist, muss man sich nur wenige Sorgen um seine Zukunft machen, wenn man auf kontinuierliche Weiterbildung setzt. Denn beruflich relevantes Wissen altert schnell, und Weiterbildung steigert die wirtschaftliche Attraktivität von Arbeitnehmern für das Unternehmen nachhaltig. Somit ist klar, dass sich im Wettbewerb um die besten Jobs die gut qualifizierten Kandidaten durchsetzen. "Während viele Unternehmen bereit sind, die Kosten der beruflichen Fortbildung zu übernehmen, wird von Mitarbeitern erwartet, dass auch sie beständig an sich arbeiten und in ihre persönliche Weiterbildung investieren", weiß Personalprofi Eblinger.

Wenn der Gaul lahmt - steig ab
Egal, ob man gerade daran zweifelt, ob man beim bestehenden Arbeitgeber wirklich gut aufgehoben ist oder einem bereits völlig klar ist, dass ein neuer Job her muss: Folgende wichtige Faktoren, die für oder gegen einen neuen Dienstgeber sprechen könnten, sollte man immer gut im Auge behalten:

• Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung
• Ansehen des Unternehmens in der Branche
• Dimension des Unternehmens, Unternehmensgröße
• Struktur: Flach oder hierarchisch?
• Unternehmenskultur, Corporate Identity
• Förderung des persönlichen Fortkommens (Schulungsmöglichkeiten, bezahlte Ausbildungen)
• Verdienstmöglichkeiten, Sonderzahlungen, Prämien

Wie verschafft man sich einen Marktüberblick?
Es wird geraten, Stellenanzeigen und Informationen zu interessanten Unternehmen zu sammeln. Die meisten Jobs werden heute über Online- Stellenmärkte wie StepStone.at ausgeschrieben. Neben den gewünschten Anforderungen und den Informationen zur jeweils offenen Position informieren professionelle Anzeigen in der Regel auch über das Unternehmen selbst. Für eine etwaige Bewerbung wichtige Informationen finden sich meist auch auf der jeweiligen Unternehmenshomepage. Details zur Unternehmensentwicklung und Innovationen besorgt man sich am besten auch gleich online. Aber auch das persönliche Netzwerk kann eventuell etwas über das Arbeitsklima im Unternehmen verraten. Zum jeweiligen Auswahlverfahren oder individuellen Entwicklungsmöglichkeiten kann meist die Personalabteilung eines Unternehmens Auskunft geben.

© StepStone 2010