Wir haben ein paar Tipps, was Sie tun können wenn Ihr Kollege mehr verdient als Sie.
Spätestens wenn die zweite Runde im Bewerbungsprozess eingeläutet wird, beginnen auch die Gehalts- und Vertragsverhandlungen. Wie wichtig die Gehaltsverhandlung beim Jobeinstieg ist und wie man sich am besten darauf vorbereitet, verrät Daniela Schlick, Personalberaterin und Bewerbungscoach.
Seit März 2011 ist es Gesetz: Unternehmen müssen in Stellenanzeigen das kollektivvertragliche Mindestgehalt sowie die Bereitschaft zur Überzahlung angeben. Damit soll das Einkommen transparent gemacht werden und Frauen geholfen werden, sich nicht unter Wert zu verkaufen.
Wer eine Gehaltserhöhung will, muss seinen Arbeitgeber davon überzeugen, dass er mehr wert ist. Stepstone hat ein paar Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung oder vorstellbare Alternativen zusammengestellt.
Martin Dall, selbst Trainer und Berater, zeigt, welche Fehler häufig gemacht werden und wie man diese vermeiden kann. Sein Buch lehrt wie man – ob Millionendeal oder Gehaltsverhandlung – in kritischen Momenten richtig reagiert und wie man unfaire Verhandlungstricks erkennt und abwehrt.
Bei der Stellenbewerbung ist das heikle Thema Gehalt enorm wichtig. StepStone gibt nützliche Tipps wie Sie das Gehalt erfolgreich verhandeln
StepStone.at verrät Ihnen, wie Sie Ihr Gehalt erfolgreich verhandeln. Lesen Sie, welche Fehler Sie bei der Gehaltsverhandlung auf keinen Fall machen dürfen.
Je mehr Sie einem Arbeitgeber zu bieten haben, desto höher ist Ihr Marktwert.
Alles über die richtige Strategie im Gehaltsgespräch mit dem neuen Arbeitgeber.
StepStone verrät Ihnen Strategien, mit denen Sie das Gehaltsruder herumreißen.