Finden Sie Ihren Traumjob in 5 Schritten

Aus der Vielzahl der Stellenangebote die passenden für sich zu finden, kann recht schwierig sein. Da hilft es, sich zunächst einmal Gedanken darüber zu machen, was Sie wollen. Wenn Sie das herausgefunden haben, können Sie Ihre zielgerichteten Bewerbungen schreiben. Hier zeigen wir Ihnen wie Sie in 5 Etappen den Job finden, der Ihren Erwartungen entspricht.

1. Karriereentwicklung

Ihre Karriere will geplant sein. Investieren Sie ausreichend Zeit für die Planung.

• Was möchte ich auf lange Sicht tun?

Bevor Sie sich auf die Jagd nach einer Stelle machen, müssen Sie für sich erst einmal definieren, was Sie erreichen möchten. Denken Sie dabei an ein langfristiges Karriereziel.

• Was zeichnet mich aus?

"Hand auf's Herz" - worin liegt Ihre Begabung? Sie werden Ihre Karriereziele am ehesten dann erreichen, wenn Sie etwas tun, wofür Sie begabt sind.

• Was will ich in nächster Zukunft tun?

Setzen Sie sich kurzfristige, realistische Ziele, die Sie Ihrem langfristigen Karriereziel näher bringen. Ein gutes Beispiel dazu ist das Erlernen einer Fremdsprache.

• Was kann ich tun, wenn mein Plan sich nicht verwirklichen lässt, wie ich mir das vorgestellt habe?

Durch unerwartete Ereignisse können Einfluss auf Ihre Karriere haben. In diesem Fall ist es notwendig die Karriereplanung an die neuen Gegebenheiten anzupassen. 

• Kann mir jemand helfen?

Treten Sie mit jemandem in Kontakt, der Ihre Ziel-Tätigkeit bereits ausübt und befragen Sie diese Person über ihre Erfahrungen. So konkretisieren Sie Ihre Vorstellung von der Stelle und Sie erhalten wichtige Informationen zur Optimierung Ihrer Karriereplanung und Stellensuche.

2. Jobsuche

Wenn Sie Ihre Laufbahnplanung festgeschrieben haben, können Sie mit der Jobsuche beginnen. Nehmen Sie sich zunächst die Branche vor, die Sie am meisten interessiert. Betreiben Sie die Suche ernsthaft und investieren Sie ausreichend Zeit dafür.

• Hinterlegen Sie Ihren Lebenslauf im Internet

Vergrößern Sie Ihre Chancen, eine Stelle zu finden, indem Sie Ihren Lebenslauf bei Jobbörsen wie StepStone einstellen. Auf diese Weise werden Personalbeschaffer und HeadHunter auf Sie aufmerksam und können Ihnen Jobs anbieten, die (noch) gar nicht inseriert wurden.

• Sorgen Sie dafür, dass Ihr Lebenslauf ansprechend und auf dem Punkt ist

Durch Ihren Lebenslauf vermitteln Sie den Personalbeschaffern einen ersten Eindruck. Neben einem übersichtlichen, attraktiven Layout, ist es wichtig relevante Schlüsselwörter (gewünschte Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten) zu verwenden. Zeigen Sie, dass Sie motiviert sind!

• Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Aktualität ist alles! Haben Sie neue Kenntnisse, Fähigkeiten erworben oder haben Sie das Unternehmen gewechselt? Das regelmäßige ändern Ihres Online-Lebenslaufs ist wichtig. Mit jeder Aktualisierung wird Ihr Lebenslauf wieder ganz oben auf die Ergebnisliste der Personalsucher gesetzt. Das zeigt, dass Sie aktiv nach einer Stelle suchen. Die Wahrscheinlichkeit, dass Recruiter oder Headhunter Ihren Lebenslauf lesen, steigt dadurch.

• Lassen Sie schon Ihren persönlichen Job-Agenten für Sie arbeiten?

Auf StepStone.at haben Sie die Möglichkeit, Stellenangebote Ihrer gewählten Kategorie, per E-Mail, kostenlos zu abonnieren. Der Jobagent sendet Ihnen die neuesten Ausschreibungen, die auf Ihr Profil passen, täglich oder wöchentlich per E-Mail zu.

3. Bewerbung

Passt ein Jobinserat auf Ihr Profil, ist es wichtig den Personaler davon zu überzeugen, dass Sie für die Stelle die Idealbesetzung sind. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um ein überzeugendes Anschreiben und einen ansprechenden Lebenslauf zu verfassen.

• Erstellen Sie für jede Bewerbungssituation einen individuellen Lebenslauf 

Insbesondere bei den punkten Berufserfahrungen, Aus- und Weiterbildung müssen jene Punkte hervor gehoben werden, die für die ausgeschriebene Stelle besonders relevant sind.

• Verfassen Sie ein persönliches Anschreiben

Der Türöffner in die erste Bewerbungsrunde ist das für die Stelle eigens zugeschnittene Bewerbungsschreiben. Stellen Sie heraus, warum das Unternehmen gerade Sie einstellen soll. Führen Sie an, wie Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden sind und inwiefern Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse für die Vakanz von Vorteil sein können.

4. Vorstellungsgespräch

Das Unternehmen hat Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen, damit haben Sie eine wichtige Hürde genommen. Die folgenden praktischen Tipps helfen Ihnen dabei, sich gut vorzubereiten und voll Selbstvertrauen ins Vorstellungsgespräch zu gehen.

• Erkundigen Sie sich, wo genau Ihr Vorstellungsgespräch stattfindet

Scheuen Sie sich nicht davor den Personalbeschaffer zu fragen, wohin Sie sich wenden sollen. Insbesondere dann, wenn das Vorstellungsgespräch in großen Unternehmen mit möglicherweise mehreren Adressen stattfindet.

• Seien Sie unbedingt pünktlich

Machen Sie sich unbedingt schlau, wie Sie zum Gesprächsort kommen und wieviel Zeit Sie dafür brauchen. Rechnen Sie am Tag des Vorstellungsgesprächs einen kleinen Zeitpuffer ein, damit Sie sich nicht abhetzen müssen. Achten Sie darauf, den Namen und die Telefonnummer Ihres Ansprechpartners für den Notfall parat zu haben.

Mehr zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch finden Sie hier.

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