Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen

Gründe liegen oft in unvorteilhaften Startpositionen und Karenzzeiten.

Frauen verdienen nach wie vor deutlich weniger als Männer. Laut Rechnungshofbericht betrug 2001 das Netto-Jahreseinkommen unselbstständig beschäftigter Männer 17.860 EUR, jenes der Frauen nur 11.660 EUR.

Innerhalb dieser Gruppe verdienten angestellte Männer 2001 durchschnittlich 22.340 EUR netto, Frauen nur 13.560 EUR. Unter Führungskräften ist die Kluft zwischen den Gehältern von Männern und Frauen kleiner, aber trotzdem vorhanden.

Gründe für den Einkommensunterschied

• Frauen nehmen ihre Berufslaufbahnen in unvorteilhaften Startpositionen auf.
• Frauen beginnen mit einer deutlich niedrigeren Einstiegsentlohnung als Männer (durchschnittlich um 18 Prozent weniger).
• In jenen Zeiten, in denen die größten Einkommenszuwächse lukriert werden könnten, werfen Karenzzeiten Frauen deutlich zurück.
• Beim Wiedereinstieg sind die Qualifikations- und Aufstiegsmöglichkeiten der Frauen beschränkt.

Dennoch schaffen es immer wieder Frauen, in die Führungsetage vorzudringen. Mit mehr Selbstbewusstsein würden sie auch das gleiche Einkommen erzielen. Das Geheimnis erfolgreicher Mütter im Berufsleben ist, dass sie Prioritäten setzen können. Durch den Umgang mit Kindern haben sie gelernt, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen, agieren umsichtig und können sachliche von persönlichen Meinungen trennen. Das sind zugleich Fähigkeiten einer guten Führungskraft.

Nur das schlechte Gewissen, dass Frau permanent einen Bereich vernachlässigt, plagt sie. Die Kinder aber schätzen die Eigenständigkeit und die Unabhängigkeit ihrer Mütter. Frauen sollten daher mutig und konsequent die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fordern - dazu gehören der Abbau betrieblicher und organisationsinterner Barrieren, der Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten und die Übernahme von familiären Versorgungsaufgaben durch die Väter.

Autorin:
Andrea Ristl 

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