Die persönliche Karriereplanung

Einen Großteil unserer Zeit verbringen Sie in Ihrem Beruf. Ein guter Grund, um sich Gedanken darüber zu machen, wie man den für sich passenden Arbeitsplatz und das optimale Berufsfeld findet. Machen Sie sich Gedanken über Ihre eigene Persönlichkeit und Ihre individuellen Fähigkeiten. Ihre berufliche Laufbahn soll Sie persönlich erfüllen und bereichern. Sie soll geprägt sein von Freude und Leistung und sie soll Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen fördern.

Stellen Sie sich für die Karriereplanung drei grundsätzliche Fragen:

• Wer bin ich?
• Was kann ich?
• Was will ich?

Wer bin ich?
Machen Sie sich bekannt mit Ihren typischen Eigenschaften und Stärken. Seien Sie ehrlich bei der Auseinandersetzung mit Ihrer Persönlichkeit, dies ist eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Stärken-Schwächen-Analyse. Um mehr über Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erfahren, stellen Sie sich folgende Fragen und halten Sie Ihre Erkenntnisse unbedingt schriftlich fest:

• In welchen Situationen habe ich mich besonders wohl oder unwohl gefühlt?
• In welchen Situationen war ich besonders stolz auf mich und mein Verhalten?
• Für welches Verhalten habe ich außergewöhnliches Lob bekommen?

Was kann ich?
Stellen Sie fest welche Qualifikation Sie aufgrund Ihrer Ausbildung, Erfahrung und Interessen besitzen. Unterscheiden Sie berufliche Fähigkeiten wie Praktika, Durchführung von Projekten, Mitarbeiterführung. Und fachliche Kompetenzen wie Fachwissen aus Ausbildung und Beruf. Fragen Sie sich:

Habe ich mir während des Studiums oder während des Berufslebens Expertenwissen angeeignet?

• Welche Fremdsprachen spreche ich?
• Wie versiert bin ich im Umgang mit neuen Technologien?
• In welchen Bereichen will ich etwas dazu lernen?
• Welche beruflichen Tätigkeiten habe ich bereits ausgeübt?
• Unter welchen Voraussetzungen bin ich am erfolgreichsten?

Was will ich?
Mit dem klaren Persönlichkeitsprofil und die Auflistung der individuellen Kompetenzen, ist es an der Zeit sich darüber klar zu werden, welche beruflichen Ziele Sie verfolgen.

Treffen Sie grundsätzlich Entscheidungen, wie beispielsweise:

• Welchen Stellenwert hat die berufliche Karriere?
• Welchen Stellenwert hat das Privatleben?
• Welche Bedeutung haben soziale Bindungen?
• Wie wichtig ist Ihnen Ihre Freizeit?
• Bevorzugen Sie das Stadt- oder Landleben?
• Wo wollen Sie arbeiten?
• Wie wichtig sind Ihnen Arbeitszeiten und Arbeitsplatzsicherheit?

Bezüglich Ihrer Tätigkeit und der Art des Unternehmens ergeben sich folgende Fragen:

• Welchen Beruf möchte ich ausüben?
• In welcher Branche will ich arbeiten?
• Welchen Merkmale soll das Unternehmen ausweisen, in dem ich künftig arbeiten möchten?
• Schätze ich die Zusammenarbeit mit anderen?
• Will ich hauptsächlich alleine arbeiten?
• Strebe ich eine Führungsposition an?
• Stelle ich mich gerne wechselnden Herausforderungen?
• Bin ich reisefreudig?
• Suche ich Kundenkontakt?
• Wie wichtig ist mir ein überdurchschnittliches Gehalt?
• Strebe ich nach Anerkennung? Fühle ich mich bei Routinetätigkeiten wohl?