Zu spät zum Interview?
Wie können Sie Ihre Chancen auf den Job dennoch wahren?
In der Regel wird jeder Bewerber versuchen zum Vorstellungsgespräch pünktlich zu erscheinen. Allzu Vorsichtige rechnen bei der Anfahrt zum Bewerbungsgespräch einen zu großen Zeitpuffer ein und kommen dann gar zu früh. Bitte beachten Sie: Mehr als 15 Minuten zu früh vor Ort zu sein, gilt auch als unpünktlich.
Wartezeit unabhängig davon, ob Sie pünktlich eingetroffen sind oder nicht, müssen Sie sich auf eine zumindest kurze Wartezeit einstellen. Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung dieser Minuten. Den Einfluss, den diese Person auf eine Vorentscheidung hat, sollten Sie nicht unterschätzen. Ein Ignorieren der Person oder ein falsches Wort kann trotz eines perfekten Lebenslaufes Ihre Karriere verhindern.
Zu spät?
Bleibt die Verspätung in einem gewissen Rahmen, ist das kein Beinbruch. Wichtig ist jedoch, dass Sie sich entschuldigen und einen triftigen Grund für die Verspätung nennen. Immerhin hat jemand auf Sie gewartet.
... eine Viertelstunde
Wird man sich ca. 15 Minuten verspäten, empfiehlt es sich, von unterwegs anzurufen und sich zu entschuldigen. Geben Sie Bescheid, wann Sie eintreffen werden.
... eine halbe Stunde
Bei mehr als 30 Minuten Verspätung, fragen Sie bitte nach, ob Ihr Gesprächspartner das Interview noch in seinem Zeitplan unterbringt, oder ob besser ein neuer Termin vereinbart werden soll. In der Regel haben Personalisten mehrere Termine hintereinander, sodass es zu Terminkollisionen kommen kann, wenn sich ein Kandidat so sehr verspätet.
... gar nicht
Gesetzt den Fall, Sie haben vor, überhaupt nicht zum Termin zu erscheinen, weil Sie eine andere Stelle angenommen haben, oder die Stelle für Sie mittlerweile doch nicht so interessant erscheint, dann seien Sie so höflich und sagen ab. Der Personalchef wartet nämlich umsonst auf Sie.
Daniela Schlick