Referenzen: Warum spricht jemand gut über den Kandidaten?
Wenn man den Lehrbüchern glauben kann, ist die Einholung von Referenzen mit 71 Prozent das zweithäufigst genutzte Tool zur Beurteilung der Eignung eines Bewerbers.
Stellenanzeigen - Was steht wirklich drin?
Es ist sinnvoll, sich nicht auf jede Stellenanzeige zu bewerben, sondern zunächst einmal das Informationsangebot der Anzeige auf den Prüfstand zu stellen und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen.