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Vorstellungsgespräch

StepStone zeigt Ihnen, wie Sie eine gute Figur beim Vorstellungsgespräch abgeben.

Neun goldene Regeln für Aufsteiger

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So machen Sie Karriere. Karrieren fallen nicht vom Himmel – aber Ihnen in den Schoß. Allerdings nur dann, wenn Sie ein paar grundlegende Karriereregeln beachten. Die besten hat StepStone für Sie im Folgenden zusammengefasst.

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Kleiner Fisch – große Wirkung

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Sie mögen allein klein und unscheinbar sein – aber wenn sie sich zusammentun, haben sie hohe Durchschlagskraft: Von diesem Konzept sind die Macher hinter der Seite „www.kleiner-fisch.at“ überzeugt. Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, Otto Normalmitarbeiter mit Hintergrundwissen, Weiterbildungsinfos und einem Netzwerk zu versehen. Ziel: Gemeinsam für bessere Arbeitsverhältnisse zu sorgen. Das „Mutmacher-Portal für Arbeitnehmer“ will informieren und vernetzen und die „kleinen Fische“ so zum Handeln bringen.

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Diese Fragen sollten Sie stellen

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Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch besteht heutzutage zunehmend aus dem Ansehen der Unternehmenswebsite. Allerdings: Echtes Interesse an einem Unternehmen geht darüber hinaus. Firmen wissen das und bevorzugen in vielen Fällen Bewerber, die gute Fragen stellen. Trauen Sie sich!

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Mein schlechtestes Vorstellungsgespräch ever

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Es gibt unzählige Artikel zum Thema Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Als Bewerber hören Sie wahrscheinlich das Wort Vorstellungsgespräch so oft – dass es für Sie eigentlich gar nicht mehr nach einem Wort klingt. Leider ist das Vorstellungsgespräch aber ein sehr essentieller Teil des Bewerbungsprozesses und wenn Sie einen Job wollen, lassen sich diese Termine nicht vermeiden. Mit all diesen Tipps sollten Sie sich eigentlich perfekt darauf vorberieten können, was Sie im Vorstellungsgespräch von sich geben, aber was ist mit den Rahmenbedingungen? Auch hier muss sichergestellt werden, dass sich kein Alptraum-Szenario anbahnt.

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Jobinterview: Körper reden mit

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Im Bewerbungsgespräch entscheiden nicht nur die Worte, die Kandidaten wählen. Vor allem die versteckten Signale wie Handbewegungen, Gestik, Mimik, Augenkontakt oder Stimmlage spielen eine sehr große Rolle dabei, wie Sie wahrgenommen werden. In diesem Artikel erhalten Sie von Daniela Schlick, Personalberaterin, Bewerbungscoach und Trainerin, Hinweise, worauf Sie achten müssen, wenn ihr Körper „spricht“ und wenn Sie Signale ihrer Gesprächspartner deuten wollen.

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Bewerbungsprozess - auch Interviewer machen Fehler

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Das Internet bietet eine Unzahl an Tipps und Tricks für Jobsuchende. Do's und Dont's für Interviewer findet man hingegen sehr viel weniger. Was nicht bedeutet dass sich Personaler ungehobelt benehmen dürfen. Einige Verhaltensregeln müssen auch von ihnen einhalten werden.

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Wer keine Fragen hat, riskiert eine Absage

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Warum wollen Sie gerade für uns arbeiten? Mit dieser vermeintlich harmlosen Frage stellen Personaler fest, ob Kandidaten sich bereits über das Unternehmen informiert haben. Warum das Sammeln, Aufbereiten und Merken von Informationen über das Unternehmen im Vorfeld Pflicht, verrät Daniela Schlick, Personalberater und Bewerbungscoach.

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Mit der richtigen Haltung zum neuen Job

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Mimik, Gestik sowie der Gesichtsausdruck haben eine enorme Wirkung und beeinflussen die Meinung des Personalers über Ihre Person innerhalb der ersten Minuten. Wir haben 7 Tipps, wie Sie Ihre Körpersprache geschickt im nächsten Bewerbungsgespräch einsetzen.

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Total nervös im Vorstellungsgespräch

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In der perfekten Interviewsituation sollten Sie sich nicht verstellen und gleichzeitig selbstbewusst wirken. Das erste sollte ganz von selbst funktionieren, und für das Thema Selbstbewusstsein haben wir ein paar Tipps für Sie.

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Schwächen im Jobinterview

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Sie befinden sich mitten im Bewerbungsinterview und das Gespräch läuft hervorragend. Sie haben bereits Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken selbstbewusst und stolz vorgetragen. Und genau in dem Moment, in dem Sie glauben, den Job in der Tasche zu haben, fragt Sie der Personaler die gefürchtete Frage: „Was ist Ihre größte Schwäche?“. Wir haben ein paar Tipps, wie Sie auch diese Hürde gekonnt meistern. Und ein paar Notfallantworten, wenn nicht…

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Mit dem Chef im Vorstellunggespräch

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Bevor Sie also einen neuen Job annehmen, sollten Sie unbedingt beurteilen, ob Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem künftigen Chef haben werden, wenn Sie ihn bzw. sie beim Vorstellungsgespräch kennenlernen.

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Die 25 schrägsten Bewerbungsfragen

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Das US-Jobportal Glassdoor hat daher 25 Fragen veröffentlicht, die in diesem Jahr bei Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten - destilliert aus Zehntausenden Vorstellungsgesprächen, die Bewerber im Jahr 2013 zu absolvieren hatten. Wir haben die 10 schrägsten Fragen für euch übersetzt.

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Die fünf Elemente des Vorstellungsgesprächs

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Eine Grundvoraussetzung für jedes gute zwischenmenschliche Gespräch ist die Fähigkeit, sich in sein Gegenüber hineinversetzen zu können. Dennoch wird der Empathie häufig zu wenig Beachtung geschenkt. Die weit verbreitete Meinung, dass hauptsächlich die notwendigen fachlichen Voraussetzungen über den Ausgang einer Bewerbungssituation entscheiden, ist falsch. Auf welche Basiselemente man beim Vorstellungsgespräch achten sollte, beleuchtet für uns Daniela Schlick, Personalberaterin und Bewerbungscoach.

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10 Dinge, die ein Personaler wirklich nicht hören will

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Sie haben in Kürze ein Vorstellungsgespräch und sind gerade dabei sich darauf vorzubereiten? Dann finden Sie in unserer Kategorie „Vorstellungsgespräch“ die besten Tipps. Zur perfekten Vorbereitung sollten Sie aber auch wissen, welche Dinge der Personaler auf keinen Fall von Ihnen hören will. Wir haben die Top 10 der NoGo- Aussagen im Vorstellungsgespräch.

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Knifflige Aufgabe - Brainteaser im Vorstellungsgespräch

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Das Gesprächsklima passt, die Selbstpräsentation hat den Interviewer beeindruckt, die Kompetenzen, Erfahrungen und Alleinstellungsmerkmale konnte der Kandidat gut platzieren, es läuft richtig gut für den Jobanwärter. Da wird ihm aus heiterem Himmel vom Personaler eine Denksportaufgabe – ein sogenannter Brainteaser – gestellt. Wie man damit am besten umgeht, erklärt Bewerbungscoach Daniela Schlick.

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Das Beste zum Schluss

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Wenn Ihr Gesprächspartner seine Fragen abgearbeitet hat, können Sie nicht einfach aufstehen und gehen. Es ist wichtig, dass Sie das Vorstellungsgespräch in einer Weise abschließen, mit der Sie beim Personalbeschaffer einen positiven Eindruck hinterlassen. Aber wie? Lesen Sie hier einige Tipps für einen gelungenen Gesprächsabschluss.

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Dufte, dufte

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Nachdem die ersten 3 Sekunden meistens darüber entscheiden, ob man jemanden sympathisch findet oder nicht, ist neben dem äußeren Erscheinungsbild, dem Händedruck auch der Geruch von wichtiger Bedeutung. Wir haben ein paar Tipps für Sie, wie Sie mit dem passenden Duft beim nächsten Bewerbungsgespräch bestimmt überzeugen.

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Schlechtere Karten beim Personalberater?

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Die Anzahl der Stellenangebote, die über Personaldienstleister ausgeschrieben werden, steigt stetig. Warum es auf jeden Fall Sinn macht sich über einen Personalberater zu bewerben und wie man die Anbieter auseinander hält beschreibt Daniela Schlick, Personalberaterin und Bewerbungscoach.

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Tabu-Themen im Bewerbungsgespräch

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Mit genügend Selbstbewusstsein und ausreichend Vorbereitung zu den möglichen Themen und Fragen des Personalers, ist man für das Bewerbungsgespräch ausreichend gewappnet. Hilfreich ist aber auch zu wissen, welche Fragen im Bewerbungsgespräch nichts zu suchen haben, und daher nicht beantwortet werden müssen.

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Der perfekte Händedruck beim Bewerbungsgespräch

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Der erste Kontakt beim Bewerbungsgespräch ist zu 99% ein kurzes Händeschütteln mit dem Personaler. Umso wichtiger ist es deshalb, den perfekten Händedruck auch wirklich drauf zu haben. Wir haben ein paar Tipps, die Sie beim nächsten Bewerbungsgespräch beherzigen können.

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