Mit Social Media und Web 2.0. wird die kreative Vermarktung des Bewerbers immer wichtiger. Einer der neuen Trends in der Bewerber-Szene ist die Darstellung des Lebenslaufes als Infografik. Mit Tools wie Visualize.me oder resumup können Bewerber ihren Lebenslauf in wenigen Schritten als buntes und kreativ-dargestelltes Bild präsentieren.
Zu der aktiven Jobsuche gibt es eine perfekte Ergänzung: Mit der StepStone Bewerberdatenbank präsentieren Sie sich mit Ihrem Lebenslauf im Internet und lassen sich von potentiellen Arbeitgebern finden.
Mit wenigen Schritten können Sie einen 0815-Lebenslauf so aufpimpen, dass Sie bei der Bewerbung für Ihren nächsten Job auf jeden Fall punkten werden.
In den meisten Fällen, weiß der aktuelle Arbeitgeber nichts davon, wenn sich ein Mitarbeiter verändern möchte. Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr Arbeitgeber von Ihrer Suche nach einer neuen Stelle erfährt, ist es wichtig mit Ihrer Jobsuche sehr diskret umgehen. Hier ein paar Tipps.
Aus der Vielzahl der Stellenangebote die passenden für sich zu finden, kann recht schwierig sein. Da hilft es, sich zunächst einmal Gedanken darüber zu machen, was Sie wollen. Wenn Sie das herausgefunden haben, können Sie Ihre zielgerichteten Bewerbungen schreiben. Hier zeigen wir Ihnen wie Sie in 5 Etappen den Job finden, der Ihren Erwartungen entspricht.
Für 90 % aller Chefs ist die Analyse des Lebenslaufes das entscheidende Auswahlkriterium.
Personalisten versuchen im Lebenslauf im Absatz „Freizeitinteressen“ mehr über Sie als Person zu erfahren.
Ein optimales Bewerbungsfoto allein ist selbstverständlich noch kein Grund zur Einstellung. Mit einem schlechten Bild jedoch können Sie sich die Chance auf die neue Stelle durchaus vermiesen.
Mit einem regelmäßigen Update Ihres Online Lebenslaufes in der StepStone Datenbank erhöhen Sie die Chance, dass potentielle Arbeitgeber mit attraktiven Stellenangeboten auf Sie zukommen.