Das Vorstellungsgespräch: wie Sie einen unvergesslichen Eindruck hinterlassen
Das Vorstellungsgespräch: wie Sie einen unvergesslichen Eindruck hinterlassen
Der ersehnte Moment ist Realität geworden. Sie haben endlich die Chance für Ihr Vorstellungsgespräch bekommen. Nehmen Sie diese Tipps mit, um Ihre Chance optimal zu nutzen und einen unvergesslichen Eindruck zu hinterlassen.
Achten Sie auf ein angemessenes Erscheinungsbild
Sie sollten für Ihr Bewerbungsgespräch Kleidung tragen, in der Sie sich wohl fühlen, bei der Auswahl aber den Dresscode des Unternehmens berücksichtigen. Für eine Werbeagentur ist vielleicht weniger formelle Kleidung angebracht als für eine Anwaltskanzlei; grundsätzlich ist leicht overdressed jedoch besser als ein zu legeres Outfit. Kurzum, Sie sollten Ihre Shorts und Flipflops besser zu Hause lassen.
Auch die Empfangsdame beobachtet Sie
Schon vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch begegnen Sie anderen Mitarbeitern des Unternehmens, wie beispielsweise Mitarbeitern im Empfang, Assistenten oder anderen zukünftigen Kollegen. Der Eindruck, den Sie bei ihnen hinterlassen, ist ebenfalls ziemlich wichtig. Derjenige, der das Vorstellungsgespräch mit Ihnen führt, fragt bei diesen Personen häufig nach, was für einen ersten Eindruck sie von Ihnen hatten. Sie sollten darum zu allen Leuten gleich freundlich sein.
Setzen Sie Ihre Körpersprache gezielt ein
Der Rekruter wird Ihnen nicht nur zuhören, sondern auch auf Ihre Körpersprache achten. Er kann daran erkennen, ob Sie nervös oder unsicher sind und ob Sie in Bezug auf bestimmte Aspekte ehrlich sind. Sie sollten der Person, die das Vorstellungsgespräch mit Ihnen führt, einen kräftigen Händedruck geben, immer mal wieder lächeln und Blickkontakt halten. So hinterlassen Sie einen ruhigen, sympathischen und selbstsicheren Eindruck. Achten Sie auch darauf, dass Sie während des Gesprächs nicht auf Ihrem Stuhl hin und her rutschen oder wild mit den Armen gestikulieren. Versuchen Sie eine entspannte, aber beherrschte Haltung einzunehmen.
Zeigen Sie eine positive Einstellung
Es ist selbstverständlich, dass Sie positiv über sich sprechen sollten, aber es ist auch angebracht, eine ähnliche Einstellung gegenüber Ihren früheren Arbeitgebern zu zeigen. Selbstverständlich sollten Sie ganz aufrichtig angeben, warum Sie Ihr bisheriges Unternehmen verlassen möchten (bzw. haben); versuchen Sie aber, dabei positiv zu bleiben. Jemand, der sich negativ über seine früheren Arbeitgeber äußert, macht keinen besonders professionellen Eindruck. Mit einer negativen Einstellung machen Sie bei Ihrem Gegenüber im Vorstellungsgespräch einen schlechten Gesamteindruck.
Seien Sie aufrichtig und sachlich
Aufrichtigkeit ist ein Muss zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsverfahrens. Allerdings ist während des Vorstellungsgesprächs das Risiko, über Ihre eigene unaufrichtigen Angaben zu stolpern, höher als zu jedem anderen Zeitpunkt. Das bedeutet, dass Sie Ihre Antworten und Fragen alle aufrichtig und sachlich formulieren müssen. Schweifen Sie auch nicht vom Thema ab, sondern teilen Sie dem Rekruter mit, was er wissen möchte.
Gestalten Sie das Gesprächsende nett
Gegen Ende des Bewerbungsgesprächs wird Ihnen meist die Gelegenheit gegeben, selbst ein paar Fragen zu stellen. Nutzen Sie diese Gelegenheit und fragen Sie nach weiteren Informationen zur Stelle, den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess, dem Unternehmen oder Ihren Kollegen. Fragen zum Gehalt sollten besser für ein späteres Treffen zurückgehalten werden, sofern der Arbeitgeber das Thema nicht von sich aus anspricht. Und vergessen Sie nicht, dass das Bewerbungsgespräch erst mit Verlassen des Gebäudes zu Ende ist. Bleiben Sie freundlich und souverän, wenn Sie zur Tür geleitet werden.