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Erfolg passiert nicht – Erfolg ist das, was folgt!

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Ob Sie Ihren Karriereweg gerade erst beginnen, Sie zu neuen Ufern aufbrechen möchten oder nach einer Pause Ihren Weg fortsetzen wollen, Sie werden Entscheidungen mit langfristigen Auswirkungen treffen müssen. Eine qualifizierte Karriereberatung von Daniela Schlick, Personalberaterin, Trainerin, Bildungsmanagerin, hilft Ihnen dabei. Gewinnen Sie 1 von 3 Beratungsstunden.

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Wiedereinstieg in den Beruf

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Familie, Beruf und Selbstverwirklichung und das alles bitteschön in einer entsprechenden Balance steht auf der Lebenszielliste von Frauen und Männern ganz oben. Doch die Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel die fehlenden oder unflexible Kinderbetreuungsmöglichkeiten, stellen häufig eine Hürde dar. Eltern entscheiden sich meist für einen vorübergehenden Berufsausstieg, aber nicht alle setzen sich gleichzeitig mit der bewussten Planung für ihren Wiedereinstieg auseinander. Die Personal- und Karriereberaterin Daniela Schlick, erklärt worauf es bei der Rückkehr in den Beruf ankommt.

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Diskriminierung im Rekrutierungsprozess

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Vor kurzem hat der Fall eines übergewichtigen Dänen für Diskussionen am EuGH gesorgt. Der 160 Kilogramm schwere Mann wurde gekündigt und klagte, da er sich diskriminiert fühlte. Inwiefern spielt das Gewicht, Alter oder Geschlecht eine Rolle dabei, ob ein Bewerber eingestellt, oder ein Mitarbeiter gekündigt wird?

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Gewinnspiel: Myers Briggs Typenindikator

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Arbeit macht Spaß, wenn persönliche Präferenzen und berufliche Aufgaben übereinstimmen. Möchten Sie mehr über sich selbst und Ihre Präferenzen erfahren? Dann gewinnen Sie 1 von 3 Gutscheinen für die schriftliche Erstellung der Persönlichkeitsanalyse durch Mag. Irene Galler.

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Führungskräfte 21

raupe

Was wir heute als Finanz- und Wirtschaftskrise wahrnehmen ist in Wahrheit ein großer gesellschaftlicher Transformationsprozess – eine tiefgreifende Systemkrise und eine Krise des Funktionierens. Was einmal richtig war, ist jetzt falsch. Sie ist Teil einer nur etwa alle 200 Jahre vorkommenden, weitreichenden, sozialökonomischen Umwandlung. Deshalb nennt Fredmund Malik sie die „Große Transformation“ oder „Transformation 21“.

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