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Netzwerkorientierung

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Einer der sieben Faktoren, um den Resilienzmuskel zu stärken! Resiliente Menschen sind in der Lage, andere um Unterstützung zu bitten und haben eine Reihe von Menschen, die bereit sind, ihnen in einer schweren Zeit zur Seite zu stehen. Unzählige Untersuchungen haben bewiesen, wie wichtig eine frühkindliche Bindung zur Mutter für die weitere Entwicklung und Gesundheit des späteren Erwachsenen ist oder wie stabilisierend sich eine gute Partnerschaft auf Leib und Seele auswirkt. Neben Freunden und Familie gehören zum sozialen Sicherungsnetz auch alle beruflichen Kontakte, die man sich über Jahre aufgebaut hat.

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Checken Sie Ihre Fähigkeiten

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Sei Du selbst und lebe Deine Stärken! Fähigkeiten müssen nicht erworben werden, sondern sind entweder angeboren oder durch äußere Umstände bestimmt. Viele Fähigkeiten können allerdings durch Training verbessert werden.

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Neun goldene Regeln für Aufsteiger

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So machen Sie Karriere. Karrieren fallen nicht vom Himmel – aber Ihnen in den Schoß. Allerdings nur dann, wenn Sie ein paar grundlegende Karriereregeln beachten. Die besten hat StepStone für Sie im Folgenden zusammengefasst.

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Herr Müller ist schwanger

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Frauen im Berufsleben – ein Thema, das seit Jahrzehnten die Gemüter bewegt. Ob gläserne Decke, mangelnde Frauenförderung oder unflexible Arbeitszeiten: Die Liste der Dinge, an denen weibliche Karrieren nach wie vor scheitern, ist lange. Bevor Karrierefrauen verzagen, sollten sie das neue Werk von Management-Guru Martin Wehrle zur Hand nehmen.

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Karriereerfolg - messbare Faktoren sind nicht alles

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Unsere Welt wandelt sich immer rascher und mit ihr auch das Arbeitsleben. Arbeitsverhältnisse sind von Flexibilisierung gekennzeichnet, Laufbahnen sind immer häufiger perforiert. Die Bedeutung von lebenslangem Lernen, Neuorientierung und persönlicher Entwicklung ist gestiegen. Der Einzelne ist jedoch bei der Entwicklung und Anpassung seiner Karriere meist auf sich selbst gestellt. Daniela Schlick Personalberaterin und Karriereexpertin beschreibt in diesem Artikel, wie sich die Definition von Karriereerfolg verändert hat, warum messbare Faktoren nicht alles über Karrieren sagen und wie sie man die Karriere selbst in die Hand nimmt.

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